제가 원래 재무 회계쪽인데 어쩌다 보니 채용쪽업무를 하게 되었는데 조언 부탁드립니다. 일단 정리하는 방법 문의 드립니다. 일단 채용공고 올리니 생각보다 많은 지원이 있어서 놀랐네요.. 처음 올리는 거라 처음 공고 올릴때 부족한 부분이 있어서 먼저 온 오십개가 넘는 지원이메일에 전체메일로 보충자료를 요청하는 이메일을 보냈습니다. 그 결과... 새로오는 이메일과 답변오는 이메일로 뒤죽박죽이 되어서 정리하기가 힘들어졌습니다. 어떤 이메일에는 질문에 답변하고 어떤 이메일은 서류 보충 요청하고 어떤 이메일은 서류 통과 되서 인터뷰 잡고. 일단 이메일 보관함 폴더를 만들어서 서류 통과, 면접 일정 조율중, 등으로 정리하고 있는데 어떻게 정리하고 계신가요? 생산직을 뽑는거라 기존 경력은 상관없이 성실하게 품질을 생각하며 꼼꼼하게 만들어줄 분을 찾는건데 성실함을 화상인터뷰로 알아 낼 방법은 어떤 게 있을까요? 감사합니다
인사/HR
생산직 면접어떤걸 봐야 하나요?
20년 08월 09일 | 조회수 1,273
저
저기 죄송한데요
댓글 9개
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아
아라곤
20년 08월 13일
노하우가 담겨있는 댓글들이 많네요. 제가 올린 글은 아니지만 정보 잘 얻어갑니다~ 감사합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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