중견기업 다니고 있는 갓 1년된 경력직입니다.
올해 인사이동으로 신규부서로 이동하면서 부서장도 바뀌었습니다.
그런데 부서장이 좌천돼어 신규 부서로 발령나면서 부서장 커리어와 전혀 관련없는 잡무까지 받았습니다.
저는 갑자기 이 부서로 이동되면서 잡무 중 한 부분의 담당자가 되어버렸습니다.
물론 제 커리어와 직결되는 업무는 계속 하고 있지만 잡무가 추가된 상태입니다.
해당 잡무는 제 커리어상 도움이 전혀 안되고 이력서에 써봤자 오히려 마이너스인데 시간만 잡아먹고 못하면 욕을 먹는 그런 업무입니다.
미래를 생각해도 여기 더 있어봤자 커리어만 꼬일 것 같은데 이직하는게 답이겠죠?
이직하는 게 맞겠죠?
06.02 05:21 | 조회수 854
liilliij
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