저는 다른 회사있다가 이직한 중고신입입니다. 신규입사자에요. 근데 이 회사왔는데 벌써 퇴사생각하고있어요
1. 본부장님이 신규입사자인 저한테 인사하러온다고 저의 자리에 찾아 오셨는데 팀원들이 인사는 커녕 지들 자리에 앉아서 자기 할일만 합니다. 눈인사는 커녕 쳐다보지도 않아요.
2. 팀장님이 공지사항 안내한다고 특정 직원한테 이거 부탁한다고 말씀드리는 데 대답은 커녕 고개만 끄덕입니다. 또 말씀하실 때 폰보는 직원, 다리떠는 직원 있습니다.
3. 정작 제가 시계알람 진동온거 체크하면 왜 매번 체크하냐고 지적함. 제가 무슨 시계에 진동오니깐 0.5초 본거 가지고 지적합니다. 자기들 태도 생각은 안함과 동시에 자기들한테는 관대. 남한테는 엄격 태도를 시현해요. 어이없어서 본인들 기본태도부터 생각하라고 받아쳤습니다
이게 MZ인건가?? 의아해서 물어보니 MZ가 아니라 자기들 방식이라는데 어이없네요.
그러면 본부장님이나 위에분이 오셔도 눈인사도 안하고 자기들 일만 하냐고 물어보니깐 자기들은 그렇다고합니다
정작 본부장님이랑 얼마전에 밥 먹을때 애들이 착한데 인사를 안한다고 약간 돌려까시던데…
그러면 그런 인사안하는 방식에 불만이있다는 뜻 아닌가요? 왜 저런식으로 변명하는지 모르겠네요.
이거 제가 이상하고 꼰대 같은건가요? 저는 이해가안되네요
지금 다니는 회사 조직문화 정말 이해안되네요
06.02 04:36 | 조회수 20,031
zzzzzzzq
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고독한중간자
BEST조직문화는 이해의 대상이 아닙니다. 그냥 받아들여 지는게 아니면 적응하든지 나가든지의 문제라 생각합니다. 다만, 쓰신 내용은 조직문화 보다는 그냥 그 사람들의 성향인거 같습니다. 조직문화는 대표이하 모두가 동의하면서 쌓여가는 거로 저는 알고 있습니다.
06.03
48
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2020.07.01
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2020.07.01
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