경력영업직원의 영입

회사를 시작한지 1년이 조금 넘었습니다. 직원은 대부분 생산직이고 영업은 제가 거의 하고 있습니다. 다행히, 여러 채널을 통해 매출액이 안정적으로 가고 있습니다. 채널의 구축은 사장인 제가 발로 뛰고 네트워크를활용을 잘 한 결과라 봅니다. 물론 운도 많이 따랐습니다. 이런 가운데, 경력영업사업을 뽑아 제 일을 나누고, 또 새로운 영업망을 구축하려 하는데, 막상 어는정도 나이도 있고 경력이 있는 직원이 기존의 회사를 나와 저희 회사에서 일하고 싶다하니, 덜컥 걱정이 되네요. 그 직원의 경력을 보았을때 분명 도움이 되겠지만, 그에 합당한 처우 및, 만약 생각보다 영업확장에 기여도가 적다면, 서로가 부담스러워 지지 않을까 하는 생각이 듭니다. 선배님들의 조언 부탁드립니다.