안녕하세요. 작은회사에서 엔지니어 생활 10년 넘게하면서 바뀐 영업팀장 업무처리 문제로 회사재정까지 문제가 생기네요. 영업팀장에게 처리할 업무를 요청하면 계속 딜레이되거나 방치되는 상황이 많아졌습니다. 시간이지나면 바뀌겠지라는 생각이 벌써 몇년이 지난듯하네요 ㅠㅠ 누락되는 업무가 너무 많아져서 전체회의때나 사장님 계실때 재요청 하며 피드백을 기다리는데도 피드백이 전혀 없습니다.. 사장님은 매출없다며 인원감축까지 생각하시던데.. 영업팀장은 입맛데로만 쉬운일만하고 급한업무들까지 방치시키며 밀린업무들은 팀원들한테 배분도 안하는 상황입니다. 영업팁장 입장에서도 생각해봤는데 도저히 먼 생각을 가지고 회사다니는지 모르겠네요. 대놓고 피드백이 너무 없다고 얘기도 해봤지만.. 다른업무들이 바쁘다고만 하네요.. 다른팀원들한테 얘기하면 전혀 바쁜업무가 없거든요..제 생각도 그렇고요.. 이런 상황에선 사장님한테 다이렉트로 영업팀장에 대한 얘기를 해야 할지 … 앞으로 회사가 걱정이네요.. 넘 답답 하네요… 조언 부탁드립니다.ㅠ
회사생활🎁
영업팀 피드백 관련
24년 05월 29일 | 조회수 446
시
시큐리티88
댓글 1개
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동
동방백서
24년 05월 29일
말해도 바뀌지는 않아 보이지만
그래도 할말은 하셔야겠죠?
사직서는 내시더라도 할말 안하고 나가는 것과
할말 다하고 나가는 것은 다르죠.
미리 자리는 구하시고
미련남지 않도록 할말 시원하게 다 하고 나가셔야
정신병 안 걸립니다
말해도 바뀌지는 않아 보이지만
그래도 할말은 하셔야겠죠?
사직서는 내시더라도 할말 안하고 나가는 것과
할말 다하고 나가는 것은 다르죠.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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