직원 10여명의 작은 스타트업 운영하고 있습니다. 한명한명 인건비가 귀한데, 역량 떨어지는 직원 채용했다가 최근 권고사직 시켰는데 이 새끼가 노동부에 신고 + 복직을 희망한다고 하네요. 꼴도 보기 싫고 돈 몇푼 쥐어주고 꺼지라 하고 싶지만 차분히 대응할 수 있는 방법을 찾아야겠죠.. 회사에 끼친 피해 및 업무 평가 결과 그리고 퇴사 시점에 무단 결근 등등 여러가지 내용은 있긴 한데 대응안하고 장기로 끌고 갈까도 생각중이고 몇달동안 실업급여 받으며 여기저기 이직 알아보다가 잘 안되니 급 신고 한것 같아 괘씸합니다.
CEO/법인대표
스타트업전문 노무사 자문 의뢰드립니다.(유로자문)
24년 05월 28일 | 조회수 210
v
vcceo
댓글 1개
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무
무빙
24년 05월 31일
스타트업 전문 노무사랄 것도 없고 어차피 유료로 하시는 거면 그냥 해당 노동청 인근 노무사 사무실 방문하시면 됩니다
스타트업 전문 노무사랄 것도 없고 어차피 유료로 하시는 거면 그냥 해당 노동청 인근 노무사 사무실 방문하시면 됩니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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