직원 10여명의 작은 스타트업 운영하고 있습니다.
한명한명 인건비가 귀한데, 역량 떨어지는 직원 채용했다가 최근 권고사직 시켰는데
이 새끼가 노동부에 신고 + 복직을 희망한다고 하네요.
꼴도 보기 싫고 돈 몇푼 쥐어주고 꺼지라 하고 싶지만 차분히 대응할 수 있는 방법을 찾아야겠죠..
회사에 끼친 피해 및 업무 평가 결과
그리고 퇴사 시점에 무단 결근 등등
여러가지 내용은 있긴 한데
대응안하고 장기로 끌고 갈까도 생각중이고
몇달동안 실업급여 받으며 여기저기 이직 알아보다가 잘 안되니 급 신고 한것 같아 괘씸합니다.
스타트업전문 노무사 자문 의뢰드립니다.(유로자문)
2024.05.28 | 조회수 135
vcceo
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2020.07.01
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2020.07.01
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