국내 대기업 경력직은 보통 이렇게 입사 절차를 밟나요? 1. 경력/연봉 증빙 + 채용 검진 + 레퍼체크 2. 연봉 네고 3. 오퍼레터 4. 출근일 조율 5. 입사 연봉 네고 (서류에 기재한 연봉보다 높여서 네고), 오퍼레터 요청하는 게 흔한가요?
이직/커리어
대기업 경력직 입사 절차
24년 05월 27일 | 조회수 1,080
e
ehdrmfka
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파
파슼
24년 05월 27일
자기네 연봉 테이블보다 높으면 무조건 네고 시도하죠
특별한 다른 능력이 있으신게 아니라면 테이블에 맞추고 싶을 테니까요
경력직이 테이블보다 연봉 높으면 기존입사자들의 불만도 많구요
오퍼레터는 연봉 입사일등이 확정되면 회사에서 구직자에게 보내는 확정문서니 당연히 받으셔야죠
자기네 연봉 테이블보다 높으면 무조건 네고 시도하죠
특별한 다른 능력이 있으신게 아니라면 테이블에 맞추고 싶을 테니까요
경력직이 테이블보다 연봉 높으면 기존입사자들의 불만도 많구요
오퍼레터는 연봉 입사일등이 확정되면 회사에서 구직자에게 보내는 확정문서니 당연히 받으셔야죠
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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