안녕하세요.
저는 4년차 직장인입니다. 현재 대기발령 중이며 권고사직 제안을 받았습니다. 대기발령 전에 자발적으로 직무이동 요청하였습니다.
그래서 팀 이동하는 과정에서 갑작스럽게 대기발령팀으로 배정받았습니다. 대기발령팀에서 저희가 직접 관심있는 직무가 있으면 그 부서에 직접 실장님께 요청하거나 혹은 TO가 나면 인사팀에하 매칭을 해주기로 하였습니다.
다만 3개월동안 대기발령조에 있었고 그 각 팀의 리더급과 면담 2번 정도 이뤄졌습니다. 이 팀을 만든 이유는 회사 내 팀에 원활하게 인력들을 자유롭게 이동하기 위해서 그리규 육아휴직 , 팀의 폐지로 인해 3월달에 만들었다고 하였습니다.
팀원은 여러명 있었지만 그 중 한분께서 인사팀에 부당하다고 하셨고 인사팀과 면담을 통해 이 팀을 좋지 않게 본다라고 해서 이 팀이 이번 달에 없어진다고 통보를 받았습니다.
또한, 회사에서도 모든 부서들이 대기발령조 팀을 좋지 않게 보시는 분들도 계셨습니다. 면담을 할 때마다 ‘그 팀에 왜 있는거야, 이유가 뭐냐?’ 라고 물어보기도 하였습니다.
자유롭게 팀 내 이동은 전혀 이뤄지지 않았습니다. 나머지 퇴사하시거나 외부로 이직을 했습니다. 그래서 오늘 권고사직 제안을 받았습니다.
제 귀책사유가 아닌 회사측 귀책사유인데 최대한 요청해야 되는게 맞을까요? 아님 버텨야할까요??? 팀은 없어진다고 합니다.
권고사직 받았습니다.
05.27 04:07 | 조회수 31,979
하와잉요
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폐급냄새맡는사람
억대 연봉
BEST님이 제안 안받으면
이제 출퇴근기록, 법카사용기록, 컴퓨터사용로그 다까서 털거임.
비참해지기전에 회사 안 받는게 나음.
여기서 법적으로 대응하라는 사람들 님 안위는 하나도 생각안하고 자기들 신념따라 부추기는 사람들임.
그냥 조건받으셈
05.28
118
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2020.07.01
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2020.07.01
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