이직 연봉 문의드립니다.

이직 연봉 관련하여 문의드립니다. 현재 10년차로 최근에 이직할 회사에 최종합격하였는데 처우 부분이 많이 걸립니다. 헤드헌터 통해 지원하였고 1차로 연봉부분 제고하였으나 변경 불가하다고 전달 받아 다시 리멤버 회원분들의 고견을 다시 한번 받고 싶어서 글 올립니다. 대략적인 내용은 아래와 같고, 이직하게 된다면 구매 업무를 전담하여 팀을 이끌고 가야하는 상황이고, 구매 일체 업무들을 진행해야합니다. 이직할 회사는 기존 사업으로 다시 한번 도약하려는 시기로 앞으로 1-2년간은 매출이 가시화되지 않지만 26년도에는 어느 정도 올라올 것으로 예상됩니다.(모기업 거래처와 거래량이 많은 업체로부터(국내 1위 종합전자회사) 우호적인 관계로 수익을 낼 수 있는 포트폴리오는 마련됨) 제 성향이 현실에 안주하는 것보다 주도적으로 업무하는게 좋아 이직할 회사를 염두해두고 있다가 지원하게 되었는데 연봉쪽에서 많은 고민이 생깁니다. 이제 곧 마흔에 아이 둘을 키우고 있는 맞벌이 가장으로써 지금 타이밍이 중요할 것 같아 더 고민이 되는 것 같습니다. (만약 이번이 좀 어렵다면 다시 다른 곳을 알아보고 도전할 지 등...) 우선 생각나는대로 아래와 같이 기재하였고, 연봉은 메일로 내용 정리해서 다시 한번 제고 요청할 예정인데(5-10% 인상) 선후배님께선 어떻게 생각하시는지 궁금합니다. 긴 글 봐주셔서 감사드립니다! 1. 이직할 회사 -.연봉(기본급) : 현 회사와 동일(영끌하면 6천 후반 정도), 내년엔 3-5% 인상 예정(성과금X, 올해 격려금 기본급 100% 나왔으나 내년엔 모름), 인사팀에선 제 기존 이력들이 영업/SCM/구매를 두루 담당했지만 자신들은 구매직무를 더 중점적으로 보기 때문에 전체 경력을 인정하는 것도 (나름 인심쓰며)감안해준 것이라고 언급 희망연봉은 7천 초중반으로 기재함 또한 인상 기준이 올해 현재 회사애서 인상된 금액으로 더 인상하기는 어렵다는 입장임(이해가지 않는 부분) -.성과급 : 현재는 없으나 2년-3년 후엔 나올 가능성 있음(개발 및 양산 일정 고려) -.복지 : 현 회사와 거의 동일 -.직급 : 과장 4년차 -.사람 : 현재 팀장 1명만 있으며 추후 수익 발생할 시 충원 예정(실무 업무 영역은 제 스스로 모두 커버 필요함) -.분위기 : 작년 대기업에 인수/편입된 후로 많이 좋아졌다고 함(이전에 경영진 횡령으로 위 수장들 거의 퇴출되고 인수 회사 계열사의 감사/CFO 등 핵심 인력 교체됨) -.성장 가능성 : 블루오션인 아이템은 아니나 2-3년 후 점차 수익 생기고 나아질 예정으로 보임 -.업무 : 구매 업무만 스페셜하게 진행(기존엔 다양하게 업무 진행했으나) -.출퇴근 : 왕복 3-3.5시간 -.기타 : 조중석식읔 모두 제공, 사옥이 있어 무료 주차 제공 2.현회사 -.연봉 : 6천 중후반(2024년 계약, 영끌 7중반 정도) 내년도엔 차장 진급으로 7천 초 계약(13~15% 인상 수준), 영끌 8천 초반 예상됨 -.성과급 : 실적이 좋아 2년간 기본급 100%수준으로 나옴 -.복지 : 현금성 복지 약 350-400사이, 유연근무제,나머지 다른 회사들과 거의 동일 -.직급 : 과장 4년차 -.사람 : 현재 팀원 6명으로 그룹 전체 분위기 는 양호함, 월루가 좀 많고 MZ가 1/3으로, 엄청 으쌰으쌰하진 않지만, 이 정도면 준수한 것으로 생각됨(현재가 4번째 회사로 개인적인 경험과 타팀 평판 고려) -.분위기 : 중소기업, 업력 35년, 오너회사다보니 전형적인 보수 기업, 대표님 사업 수완은 좋은 것으로 업계 평판 나있으나 연세가 있어 5년 이후엔 전문경영인 체제로 변경 가능성 있음 -.성장 가능성 : 중국쪽 경쟁사 저가공세 및 판권 이전 등으로 내년 및 내후년으로 매출 하락 예상(영업 FCST 기준, 영업이익은 어느 정도 선방할 것 겉으나 이도 추정), 신사업 진행 중에 있으나 성공한다면 3-4년 후 매출 기여 예상됨 -.업무 : 구매, SCM, 생산관리 등 종합적으로 진행, 현재 팀 중간관리자(6명 중 3번째, 부1-차1-과2-주2) -.출퇴근 : 왕복 2-2.5시간 -.기타 : 현재 회사에서 업무 공로로 2차례 공로상/대상 수여 받음(감사하게도 유관 부서 임원/임직원 분들께 나름 인정 받는 것 같습니다) 예상컨데 현재 사내 관리직 과장4년차 기준 높음 것으로 예상됨