안녕하세요. 1년차 직장인입니다.
전회사에서 1년다니고 비슷한 계열로 작년9월에 이직을 했습니다.
비슷한 계열이지만 다른 업무라서 경력직이 아닌 신입으로 입사했습니다.
이직한 회사는 규모가 작은 회사이고 직원이 저 포함 6명입니다.
다른분들은 경력이 최소 4년부터 20년까지입니다.
제가 요즘 일이 익숙해지면서 작은 실수들이 생겼는데 회사에 금전적인 피해가 없는 실수라고 생각했습니다.
그런데 오늘 아침 회의시간에 대표님께서 표면적으로는 손해가 없어보이는 실수겠지만 앞으로 반복되면 손해가 생길 실수라고 하셨습니다.
그러니 앞으로는 실수가 생기면 월급을 차감하시겠다고 하셨습니다.
회의시간에 그렇게 갑자기 말씀하셔서 당황해서 알겠다고 대답만 했는데 이렇게 하는게 맞는건가요?
제가 잘 몰라서 그냥 대표님께서 하자고하시는대로 하면 되는건지 선배님들께 여쭈어봅니다.
실수하면 월급 차감
05.24 01:22 | 조회수 20,114
unme1111
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?
아뇨
그런 회사 당장 때려치세요.
직원도 직원의 도리를 다해야하지만 회사도 회사의 도리를 다해야하는법입니다.
커뮤싫어
BEST임금전액지급원칙이라고 아십니까?
임금 4대지급원칙이 있는데 그 중 하나이고, 제가 말한 도리는 법에 근거한 도리들을 이야기합니다.
작년 9월에 신입으로 가셨다면 이제 6개월 되셨고 아직 주니어 이신건데 신입이신거잖아요?
신입이 실수하는건 당연한거고 안하면야 좋지만 그런거 가르치고 하려고 신입뽑는거 아닌가요?
제가 쓴 댓글들 보시면 이정도까지 강하게 말했던게 없는걸 보실 수 있는데
거긴 기본이 안되있는 회사니 당장 이직을 준비하시는게 맞습니다.(수정됨)
05.24
184
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2020.07.01
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2020.07.01
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