제조팀 생산관리(사무직) 으로 근무 중인데
사무업무는 매일같이 밀리고
아파서 못나오고 용역 구멍나면 매일같이 지원
점심교대 오후교대 생산직인지 상산관리인지 모르겠어요 .. 진짜 스트레스 받아서 못하겟다 소리 나오는데 이게 원래 맞는지 ... 중소라 그런지
2년넘게 그넝 조용히 하다가 문득 현타 오네요 :(
생산관리가 생산지원가는게 맞아요?
05.23 06:11 | 조회수 853
누난내맘조또몰라
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샤랄라라
BEST생산관리 7년차인데요 제가 3년차쯤 했던고민이네요 회사는 조직인데 혹시 반장이 없는 규모인가요? 팀장 생산관리자 반장 생산직으로 조직이 구성되어있다면 관리자는 팀장으로부터 지시받은 일을 반장에게만 지시하면 되게해야합니다
관리자는 현장일하라고 뽑은사람이 아니라 개선하고 조직을 운영하는사람입니다
관리자가 현장가서 한번일하는순간 조직체계가 박살나고 당연시되는순간 결국지쳐서 그만두게되요
모든 인원관리 현장운영은 반장에게 쥐어주고 힘을 주세요 생산직과 직접소통하지않는것부터 시작해보세요
만약 그럴만한 반장이 없다면 반장을 만드는것부터 시작해야겠죠
용역구멍이 생긴다면 일단 계획을 4M에 맞게 수정해야하겠고 수정된부분지시를 반장에게 올바르게 전달해서 처리해야겠죠
출고부분에 문제가생겨 급히해야한다면 재고관리부터 시작해야겠죠
해야할일이 많으시겠네요..
05.24
5
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2020.07.01
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2020.07.01
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