회사에 오래 남아있는게 도태되는걸까요

05.22 16:13 | 조회수 9,153
띠로리로리ㅠ
최근 주변 동료들의 퇴사로 인해 혼란스러운 상태입니다. 회사, 부서사람들 모두 너무 만족스럽지만 업무에 대한 만족도는 안정화되었지만 6년동안 여전히 해소가 안되는 부분이있습니다. 그래서 스터디, 토이프로젝트, 이직준비 등등 여러가지 시도는 제가할수있는한 다해본거같습니다. 그런데도 이부서에 그래도 좀더 있어야지 하고 고민이되는 포인트는 올해 업무관련해서 큰프로젝트가 떠서 커리어에 큰 도움이 될수있다는 점인데요. 근데 최근 주변 동료들의 퇴사나 부서이동으로 인해 혼란스럽습니다. 물론 개인의성향,회사의 만족도, 커리어전략 등의 각자의 이유가 다른것도 알고있고 이직이 답이 아니라는것도 알고있음에도 불구하고 회사를 나가지않는게 뭔가 도태되고있는거같고 맞지도않는 일을 지금까지 계속한것도 미련한건지 싶습니다. 큰프로젝트를 한다고 해서 업무가 여전히 안맞는데 이걸 끌고가는게 맞는건지 (하지만 이직을 하려면 이업무를 가지고 떠나는게 맞는거같기도하고..) 이시점에서 내자신에게도 직무전환이든, 부서이동이든 변화를 주는게 맞는건지 아니면 지금 이 생각들이 주변사람으로 인해 괜히 흔들린건지 잘 모르겠습니다. 몇개월동안 계속 고민을 해봤지만 답을 여전히 못찾고 있는 상태입니다.. 선배님들도 혹시 비슷한 고민을 가졌던 분이 계셨다면 어떤방식으로 답을 찾으셨는지 궁금합니다
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전체 댓글 21
아빠기분풀어
쌍 따봉
BEST결국은 결과로 도태인지 아닌지 결론이 나는 것 아닐까요? 이직하기 위해 포트폴리오 충실히 쌓고 자격증이나 교육도 이수해서 여러번 회사 옮기면서 연봉/직금 올렸지만 50전후에 ‘용병’ 취급 받으면서 이직/승진길 막힌 사람과, 꾸준히 한회사 20-30년 다니면서 자격증, 포폴은 없지만 임원달도 C레벨 올라가는 사람이랑 비교하면 어느쪽이 도태일까요? (물론 대부분은 20-30년을 다니면서 부장급에서 명퇴 당하는게 현실) 이직을 자주 한다고 잘나가는 것도 아니고 한회사 오래 다닌다고 고인물되는 것도 아닙니다. 결과르 보여주는 겁니다.
05.23
54

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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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