부서에 사람이 적은편은 아니나 들어오는 일이 넘많네요 소화가 안되는 상황이 점점 발생하는데 어찌해야할까 고민됩니다 회사는 정해진 인원 외 추가채용이 어려운데 들어오는일을 팅겨야겠죠? 나를 위한게 아니라 회사를 위해 채용이 필요한데 한계가 보이니 참... 답답합니다
마케팅
한명의 인건비...
24년 05월 22일 | 조회수 643
와
와우와우
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커
커뮤싫어
24년 05월 24일
팀장님이 커트하셔야죠
팀장님이 커트하셔야죠
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와
와우와우
작성자
24년 05월 27일
ㅎㅎ정답은 알지만 관리자측면서 또 애매하네요!
말씀감사합니다
ㅎㅎ정답은 알지만 관리자측면서 또 애매하네요!
말씀감사합니다
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커
커뮤싫어
24년 05월 28일
맞죠. 하지만 오바되면 절대 퍼포먼스 안납니다.
쳐낼수 있는 업무량이란게 있을때 120% 보다 100% 보다 80% 가 가장 효율이 높은 구간입니다.
왜냐면 사람은 기계가 아니기 때문이에요.
적당히 쉬고, 일해야 효율이 오히려 수직상승하는 법이니까 퍼포먼스를 내고자하는 관리자라면 오히려 많은 일을 받는게 아니라 일정을 관리할 줄 아셔야합니다.
맞죠. 하지만 오바되면 절대 퍼포먼스 안납니다.
쳐낼수 있는 업무량이란게 있을때 120% 보다 100% 보다 80% 가 가장 효율이 높은 구간입니다.
왜냐면 사람은 기계가 아니기 때문이에요.
적당히 쉬고, 일해야 효율이 오히려 수직상승하는 법이니까 퍼포먼스를 내고자하는 관리자라면 오히려 많은 일을 받는게 아니라 일정을 관리할 줄 아셔야합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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