연혁 1년인 스타트업인데, 잡플래닛이나 기타 기업 후기를 알 수 없어 지원을 거르기 어려운 상태입니다.
직원 인터뷰를 보면 야근이나 주말 근무에 대한 언급이 있어서 이와 관련된 사항은 면접 때 질문하면 될 거 같은데 문제는 퇴사 인원이 많다는 점입니다. 이걸 면접 때 직접 질문하기는 어려울 거 같아 대략적으로 판단하고 싶습니다.
퇴사 인원 10 중반
입사 인원 30 후반
이러한 수치라면 퇴사율이 많이 높다고 보고 지원을 거르는 게 나을까요? 거의 매달 퇴사자가 있어서 런 한 거 같기도 하고 거의 정규직만 채용하는 거 보면 인턴이나 계약직은 아닌 것 같고.. 면접 때 이러한 질문을 간접적으로 해도 될까요?
스타트업 퇴사 인원
05.22 04:21 | 조회수 1,196
오4321
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