평가 관련 피드백.. 굳이 이런걸 면담으로 해야하나 라는 생각이 들 정도면 어떻게 견디실건가요?
직장내 괴롭힘으로 부당함을 인사과에 고발하실건가요? 아니면 괴롭힘을 견뎌야 하나요?
회사 상사(직속 팀장)가 나를 싫어하면 어떻게 하실건가요?
05.21 09:58 | 조회수 8,691
dddyi
닉네임으로 등록
등록
내용을 말하면 특정 직군이 드러나게 되어서 저도 곤란해요.
2XX
BEST그러면 본문 및 댓글에서 ddd님이 언급하신 걸 옮겨와서,
1. "굳이 이런걸 면담으로 해야하나"--->면담으로 할지 서면으로 할지 혹은 다른 방법으로할지는 평가하는 사람이 정합니다. 평가받는 사람이 선택할 사안이 아닙니다.
2. 윗 댓글에서 "피드백의 정도가 지극히 주관적"이라고 하셨는데 평가는 정량평가만 있는게 아니라 정성평가도 있는지라 팀장이 팀원을 주관적으로 평가하는것 자체는 문제가 되지는 않습니다.
3. 내용을 공개적으로 말할 수 없는 별도의 직장내 괴롭힘이 있다면 노무사와 상담하시는게 좋을 것 같습니다. 다만 본문에서 언급하신 내용과는 연결이 안됩니다. "상사가 나를 싫어한다, 피드백이 주관적이다." 이런게 직장내 괴롭힘은 아니니까요.
05.21
46
리멤버 회원이 되면 40개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21