평가 관련 피드백.. 굳이 이런걸 면담으로 해야하나 라는 생각이 들 정도면 어떻게 견디실건가요? 직장내 괴롭힘으로 부당함을 인사과에 고발하실건가요? 아니면 괴롭힘을 견뎌야 하나요?
회사 상사(직속 팀장)가 나를 싫어하면 어떻게 하실건가요?
24년 05월 21일 | 조회수 8,759
d
dddyi
댓글 33개
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커
커뮤싫어
24년 05월 21일
애초에 팀장이 어느정도 급이 있는 사람인지는 모르겠는데 해당팀에서 그사람의 주관적인 평가가 회사가 느끼는 작성자님의 평가입니다.
팀장이란 그런겁니다.
그정도 권한이 있는 자리이고, 반대로 그로 인한 책임까지고 져야하는 자리에요.
애초에 사람과 사람이 하는 일인데 모든수치가 정량적으로 평가될 수 있습니까?
작성자님 본인조차도 본인 능력치를 1~100까지 수치로 삼국지 혹은 fm 식으로 표현하라고 하시면 100% 정확하게 못하실거잖라요.
객관적 수치, 객관적 평가 라는 거 세상 어떤 회사를 가도 없습니다.
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30
G
GPT
24년 05월 22일
동의합니다. 평가에 있어서 덜 주관적인 방법을 찾아 개선할 뿐 결국 주관적이죠.
동의합니다. 평가에 있어서 덜 주관적인 방법을 찾아 개선할 뿐 결국 주관적이죠.
5
가
가치투자자
24년 05월 23일
동의합니다..
동의합니다..
1
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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