개인적으로 남녀차별 싫어하고, 역차별은 더더욱 싫어하는 남직원입니다.
그런데 저희 팀장은 너무하다는 생각합니다.
1. 출근하자마자 육아하느라 못본 드라마를 시청합니다.
2. 본인이 작성해야할 예산 및 사업보고서를 직원들에게 시킵니다.
3. 팀장이라도 일정부분 현업을 하면서 감을 유지해야 하는데, 현업은 1도 안합니다.
4. 팀 일지를 보거나 캘린더를 보면 금방 알 수 있는 내용을 단톡방에 물어봅니다.
5. 본부장님께 컨펌 요청해야할 내용은 눈치보여서 제대로 안하거나 까먹습니다. 제가 열받아서 본부장님께 직접 컨펌요청하면 저한테 화를 냅니다.
6. 출산을 앞둔 다른 팀장에게, 꼭 복직하라고, 안그럼 육아만 한다고, 회사가 탈출구라고 합니다.
7. 출장은 평소 안가려하면서, 여행같은 출장은 가고 싶어합니다.
이외에도 진짜 많은데, 이런 여자는 어떻게 대해야 하나요?
불쌍해서 팀장 대우해줄라가도, 아침에 OTT 시청하는거 보고, 빠른 컨펌 안줘서 열받아 하소연 해봅니다.
팀장의 무능 어떡하죠?
05.21 04:50 | 조회수 2,479
새직장
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냐옹이
BEST그냥 그 팀장이 진상인거지 남녀얘기를 굳이 강조하실 필요가 있을지 싶네요...
그냥 사람이 이상한건데?
05.21
36
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2020.07.01
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2020.07.01
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