여기 많은 임원분들이 계신 것 같아 여쭤봅니다. 임원분들은 왜 인사를 안받아주시나요? 충분히 규모 있는 회사라 밑에 몇백명이 있기는 하는데 딱 봐도 같은 조직 구성원인건 뻔히 알아서 목례라도 해주시면 좋을 것 같은데 받아주지 않는 이유가 무엇인가요?
임원분들은 왜 인사를 안받아주나요?
24년 05월 19일 | 조회수 17,352
히
히카리가
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L
Liegzoex
억대연봉
24년 05월 19일
보고 있는 것 같지만, 안보이는 것 같아요.. 다음 미팅 이동하러 걷는 거라면 머릿속은 보통 그 미팅 생각 중입니다.
제가 임원으로 100명 정도 조직에 있었고, 정말 직속 팀장 몇 말고는 잘 모르겠더라구요.
“### 전무님 안녕하세요” 정도가 아니면 본인에게 인사하는지도 못 깨달아서 그럴 수 있으니 인사 되받고 싶으시면 저렇게 인사 해 보세요. 저는 그렇게 했어요. 그리고 매주 미팅하는 주요 팀장 및 인원 아닌 아래 직원들 잘 모릅니다.
‘딱 봐도 조직 구성원’ 인 줄 몰라요…
‘전무님/상무님/이사님, 안녕하세요. 저는 %#사업부 혹은 팀 ㅇㅇㅇ대리입니다’ 까지 하면 본인 직속 부서인거 아는데 안 받으실 일 없을 것 같아요. 저는 아래직원일때 처음 몇번은 그렇게 했네요.
보고 있는 것 같지만, 안보이는 것 같아요.. 다음 미팅 이동하러 걷는 거라면 머릿속은 보통 그 미팅 생각 중입니다.
제가 임원으로 100명 정도 조직에 있었고, 정말 직속 팀장 몇 말고는 잘 모르겠더라구요.
“### 전무님 안녕하세요” 정도가 아니면 본인에게 인사하는지도 못 깨달아서 그럴 수 있으니 인사 되받고 싶으시면 저렇게 인사 해 보세요. 저는 그렇게 했어요. 그리고 매주 미팅하는 주요 팀장 및 인원 아닌 아래 직원들 잘 모릅니다.
‘딱 봐도 조직 구성원’ 인 줄 몰라요…
‘전무님/상무님/이사님, 안녕하세요. 저는 %#사업부 혹은 팀 ㅇㅇㅇ대리입니다’ 까지 하면 본인 직속 부서인거 아는데 안 받으실 일 없을 것 같아요. 저는 아래직원일때 처음 몇번은 그렇게 했네요.
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히
히카리가
24년 05월 19일
지나가다가 마주쳐서 인사하는거라서 그냥 '안녕하세요'라고 하는건데 모를 일은 없고 그렇다고 소개하는 것 처럼 '어디에 누구입니다 안녕하세요'라고 할 것까진 아니라고 생각이 들었었습니다. 아무래도 저도 생각을 잘못했나봅니다. 자기 밑에 1~200명이 누군지는 몰라도 자기 밑에 조직원인 건 알텐데... 잘못생각했나봅니다ㅜㅜ
지나가다가 마주쳐서 인사하는거라서 그냥 '안녕하세요'라고 하는건데 모를 일은 없고 그렇다고 소개하는 것 처럼 '어디에 누구입니다 안녕하세요'라고 할 것까진 아니라고 생각이 들었었습니다. 아무래도 저도 생각을 잘못했나봅니다. 자기 밑에 1~200명이 누군지는 몰라도 자기 밑에 조직원인 건 알텐데... 잘못생각했나봅니다ㅜㅜ
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L
Liegzoex
억대연봉
24년 05월 19일
네, 지금은 150명 정도의 회사 규모에 30명 규모의 직속 인원을 관리하는 부서장입니다. 저는 원래 먼저 인사하는 편인데, 제가 한 부서의 부서장인줄 당연히 알 것 같은 타 부서이긴 하나.. 다른 직원이 제가 먼저 인사해도 아침에 안 받던걸요?
제 생각에 인사는 하고 싶은 사람이 하는거고, 돌아오지 않아도 ‘뭐 그런가보다..’ 하는 거죠-
무엇보다 인사는 안하는 것보다 하는게 좋잖아요.
네, 지금은 150명 정도의 회사 규모에 30명 규모의 직속 인원을 관리하는 부서장입니다. 저는 원래 먼저 인사하는 편인데, 제가 한 부서의 부서장인줄 당연히 알 것 같은 타 부서이긴 하나.. 다른 직원이 제가 먼저 인사해도 아침에 안 받던걸요?
제 생각에 인사는 하고 싶은 사람이 하는거고, 돌아오지 않아도 ‘뭐 그런가보다..’ 하는 거죠-
무엇보다 인사는 안하는 것보다 하는게 좋잖아요.
(수정됨)
25
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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