다수의 케이스처럼 경영악화는 아니고
윗선(경영진)의 불화가 사내 시스템 정지로 이어진 케이스입니다.
체불 기간은 이틀됐습니다.
정식 공지도 없었고(이 부분이 제일 화나네요)
회사 내부 분위기가 뒤숭숭하니 직원들 사이에서 이러다가 급여 안나오겠는데? 하는 걱정이 있었는데 그게 현실로 일어났습니다.
그래요… 백번 양보해서 지급이 늦어질 수 있어요, 하지만 최소 **까지 주겠다 라는 공지라도 올라와야 하는거 아닐까요?
하지만 재무팀도 인사팀도 확답을 주지 못하네요(위에서 가이드나 오더가 나와야 이 팀들도 할말이 있겠지만)
지금이라도 런 하는게 맞을까요?
경영진들의 문제가 잘 해결 된다 해도 같은일이 반복 또는 이 사태가 장기화 될까 걱정되네요.
일단 노동부에 진정서는 넣으려합니다
임금체불 회사 런해야 할까요?
05.17 10:33 | 조회수 1,032
ililiji
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비빔냉민
BEST내 업무 고민만 하면 되는거지 왜 회사 고민까지 내가 걱정해야 합니까
05.17
7
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2020.07.01
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2020.07.01
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