일은 잘하는데 성격은 그지 같은 상사 밑에서 일 하고 있는 직장인입니다. 요즘 진짜 일도 하기 싫고 일도 계속 끊임없이 발생해서 바쁜 와중에 부장님과 트러블이 한 번 있었습니다. 나도 잘못한 걸 알고 사과 했는데 그 이후로 서로 일적인 부분만 얘기하고 더 이상의 서로에 대한 관심은 없는 것 같습니다. 제가 따라가려고 해도 알아주지 않고 못하는 부분만 계속 갈궈대고 다른 직원한테 더 치켜세워주며 없는 사람 취급하더라구요. 회사는 그냥저냥 괜찮은 거 같은데 상사와의 이런 관계 회사 이직하는 게 맞을까요? 회사는 배울게 많고 상사 밑에 있으면 얻어가는 건 많은데 상사 감정 기복 따라 같이 오르락 내리락 가는데 계속 다니는 게 맞는 걸까요?
회사생활🎁
상사 눈 밖에 벗어났을 때
24년 05월 17일 | 조회수 710
일
일안할래
댓글 3개
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힘
힘들지만버틴다
억대연봉
24년 05월 18일
그 상사에게 인정받는 사람들을 보면 아마 큰실수없이 대부분의 경우 일을 잘하는 사람일테고 게다가 상사를 대하는 방식도 상사 마음에 흡족한 사람이지 않을까 싶네요.
위에 말씀하신 분처럼 다른 이들의 장점을 최대한 취해 자신에게 반영해야할듯 합니다.
일 잘해서 일로 인정받는 상사 만나기 쉽지 않습니다. 그리고 일 잘하면서 인성이 좋기도 쉽지 않아 보입니다.
그 상사에게 인정받는 사람들을 보면 아마 큰실수없이 대부분의 경우 일을 잘하는 사람일테고 게다가 상사를 대하는 방식도 상사 마음에 흡족한 사람이지 않을까 싶네요.
위에 말씀하신 분처럼 다른 이들의 장점을 최대한 취해 자신에게 반영해야할듯 합니다.
일 잘해서 일로 인정받는 상사 만나기 쉽지 않습니다. 그리고 일 잘하면서 인성이 좋기도 쉽지 않아 보입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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