주니어때 교육쪽을 잠깐하긴 했는데 이후로는 줄곧 M중심으로 해왔습니다. 고객사 포지션 특성때문에 M과 D가 밸런스 있는 후보자를 찾는다고 해서 이번에 진행중인데요. 관련해서 예상질문을 뽑아봤는데 D전문가 계시면 조언좀 부탁드려요 - 선진 글로벌 기업의 요즘 L&D트렌드에 대해 설명 - 아는 기업교육방법 중 가장 혁신적이고 효과적이라고 생각하는 방식은? 감사합니다!
인사/HR
HRD 전문가께 질문드려요
24년 05월 13일 | 조회수 671
트
트레비라임
억대연봉
댓글 1개
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낮
낮잠자는제이
24년 05월 15일
본인이 지원하시는 건가요? 아니면 헤드헌터이셔서 고객사에 추천하시는 입장인가요?
포지션이 관리자급인지 실무자급인지?
몇년차를 뽑는건지?
고객사(?)는 어떤 산업군인지?
작성하신 예시 질문이 실무자를 뽑는 질문은 아닌것 같아보여서 좀 더 구체적인 정보가 있으면 도움이 되실 댓글들이 달리지 않을까하여 남겨봅니다.
본인이 지원하시는 건가요? 아니면 헤드헌터이셔서 고객사에 추천하시는 입장인가요?
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몇년차를 뽑는건지?
고객사(?)는 어떤 산업군인지?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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