이직/커리어

리더급 (본부장 or 팀장님)의 전직장 지원하려고 하는데 레퍼런스 체크 할까요??

24년 05월 12일 | 조회수 931
l
lucky22

안녕하세요 현재 이직 준비하고 있는 직장인입니다 제목처럼 현재 리더급 (본부장or 팀장님)의 직전 전 직장에 지원하려고 하는데 혹시 비공식적인 레퍼런스 체크?를 할까봐 약간 겁이 나서 인생 선배님들께 여쭤봅니다 ㅠㅠ 지원해도 괜찮을까요?? 현재 재직하고 있는 회사에는 이직이나 퇴사 이야기는 안했고 환승 이직 할 예정입니다!!

댓글 2
공감순
최신순
    j
    쌍 따봉
    jaja
    억대연봉
    24년 05월 12일
    할 수도 있고 안 할 수도 있지만 저 같으면 무조건 합니다. 한국은 노동법때문에 권고 사직이 힘들기 때문에 빌런 입사의 경우 너무 힘들어서 무조건 하는 편입니다. 특히 경력 뽑을때 인사에서 불법이라고 하면 주의 지인한테 추천 받아서 뽑고 아니면 안 받습니다. 기존 회사에 알려지는 것이 두려워서 꺼리는 것은 인정 하지만 그런것이 안닌 경우는 문제가 있는 친구라고 생각합니다.
    할 수도 있고 안 할 수도 있지만 저 같으면 무조건 합니다. 한국은 노동법때문에 권고 사직이 힘들기 때문에 빌런 입사의 경우 너무 힘들어서 무조건 하는 편입니다. 특히 경력 뽑을때 인사에서 불법이라고 하면 주의 지인한테 추천 받아서 뽑고 아니면 안 받습니다. 기존 회사에 알려지는 것이 두려워서 꺼리는 것은 인정 하지만 그런것이 안닌 경우는 문제가 있는 친구라고 생각합니다.
    (수정됨)
    답글 쓰기
    3
    l
    lucky22
    작성자
    24년 05월 12일
    그쵸…저라도 그럴 것 같아서… 리더 입장에서 얘 이직하려나 보네 ㅋ 이렇게 생각하면서 저를 안 좋게 생각하는 건 아닌지 하는 생각이 듭니다 혹여나 면접이나 서류에서 떨어지면 계속 회사에서 리더랑 일을 해야하는데 그럼 먼가 리더가 저를 대하는 태도도 좀 달라질 것 같기도 합니다 ㅠㅠ 역시 그럴 확률이 높겠죠? 답변 감사합니다!!
    그쵸…저라도 그럴 것 같아서… 리더 입장에서 얘 이직하려나 보네 ㅋ 이렇게 생각하면서 저를 안 좋게 생각하는 건 아닌지 하는 생각이 듭니다 혹여나 면접이나 서류에서 떨어지면 계속 회사에서 리더랑 일을 해야하는데 그럼 먼가 리더가 저를 대하는 태도도 좀 달라질 것 같기도 합니다 ㅠㅠ 역시 그럴 확률이 높겠죠? 답변 감사합니다!!
    (수정됨)
    0
    지금 바로 리멤버 회원이 되어
    모든 댓글을 확인하세요
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    답글 쓰기
    0
    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
    답글 쓰기
    0
추천글
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5,6,9층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호, 송기홍)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
| 국외 유료직업소개사업 신고번호: F1200020240004
Copyright Remember & Company All rights reserved.