보안컨설팅하다가 자연스레 개발하면서 스타트업 차리고 벌써 3년인데요 개발자출신이 아니다보니 mvp는 금방만드는데 본격 제품화하다보니 힘들어서 사람뽑으려고해요 그런데 개발자가 없다보니 어떤사람이 실력있늗지 모르겠어요ㅜㅜ 어떻게 판단하면 좋을까요? 잘 판가름할만한 꿀팁있을까요? 아님 까놓고 실력있냐 물으면될까요? 얼마전에 뽑은분은 개발 자신있다고하시고선 이리저리 실무개발을 피하셔서ㅜㅜ 보내드렸어요 그 뒤론 코딩테스트 레벨 최하수준은 봅니다ㅜㅜ
정보보안
개발자없는 회사에서 개발자채용하기 어렵네요ㅜㅜ
24년 05월 11일 | 조회수 951
호
호박수박
댓글 13개
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울
울랄라세션쿠키
24년 05월 15일
제가 들어가고 싶네요 ㅋㅋ 풀스택에 인프라 배포 운영관리 다하는데 연봉은 신입 1년차 수준 ㅋㅋㅋ
좋은 개발자를 보려면 사실 포폴 완성도나 포폴 코드 까보는게 가장 좋은데 그러려면 개발자 지인을 통해 알아보실 수도 있을 것 같아요
정 안되면 포폴을 보면서 같이 얘기해서 이사람이 막힘 없이 얘기를 잘 하면 어느정도 검증 할 수도 있을거 같네요 ㅎㅎ
제가 들어가고 싶네요 ㅋㅋ 풀스택에 인프라 배포 운영관리 다하는데 연봉은 신입 1년차 수준 ㅋㅋㅋ
좋은 개발자를 보려면 사실 포폴 완성도나 포폴 코드 까보는게 가장 좋은데 그러려면 개발자 지인을 통해 알아보실 수도 있을 것 같아요
정 안되면 포폴을 보면서 같이 얘기해서 이사람이 막힘 없이 얘기를 잘 하면 어느정도 검증 할 수도 있을거 같네요 ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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