보안컨설팅하다가 자연스레 개발하면서 스타트업 차리고 벌써 3년인데요
개발자출신이 아니다보니 mvp는 금방만드는데
본격 제품화하다보니 힘들어서 사람뽑으려고해요
그런데 개발자가 없다보니 어떤사람이 실력있늗지 모르겠어요ㅜㅜ
어떻게 판단하면 좋을까요?
잘 판가름할만한 꿀팁있을까요?
아님 까놓고 실력있냐 물으면될까요?
얼마전에 뽑은분은 개발 자신있다고하시고선 이리저리 실무개발을 피하셔서ㅜㅜ 보내드렸어요
그 뒤론 코딩테스트 레벨 최하수준은 봅니다ㅜㅜ
개발자없는 회사에서 개발자채용하기 어렵네요ㅜㅜ
2024.05.11 | 조회수 911
호박수박
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2020.07.01
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