4월 18일을 마지막 근무일로 해서 경영악화로 인한 권고사직 당했습니다. 지금도 어떻게든 공고 찾아가며 여기라도 지원해보자 하며 이력서는 넣고 있지만 벌써 5월이라 어지간한 기업들 채용공고는 마감됐고, 맘에드는 기업들은 서탈, 면탈이고.... 진짜 좀 괜찮다 싶은 회사들은 하반기를 노려봐야하는 상황인데 그러면 적어도 가을까진 백수행이네요 안그래도 신입으로 취준할때도 오래걸려서 1년 반만에 겨우 인턴 시작했던 만큼 이미 1년반의 공백기가 존재하는데요.(회사에 정규직으로 입사한기간 까지 치면 1년 10개월) 이때의 공백기와 앞으로 취준하면서 생기는 공백기가 합쳐져 꽤 긴 공백기가 생기는데 이게 악순환이 될까 고민입니다. 어떻게든 아무회사나 붙잡고 경력 빨리 재시작해야될까요
회사생활🎁
경력직에게 공백기 생기는거 큰문제가 될까요
24년 05월 10일 | 조회수 2,125
s
shn9999
댓글 5개
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포
포지타노
24년 05월 12일
이상한데 가면 어차피 경력 쓰지도 못하고 애매하게 급여라도 깎이면 마이너스고 1년이하는 괜찮다고봐요. 단 취준만하고 놀면 안되고 뭐라도 직무관련 어필할건 마련해 놓고..
이상한데 가면 어차피 경력 쓰지도 못하고 애매하게 급여라도 깎이면 마이너스고 1년이하는 괜찮다고봐요. 단 취준만하고 놀면 안되고 뭐라도 직무관련 어필할건 마련해 놓고..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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