30대 중반 미혼 여자입니다.
보통 마케팅 대행사 쪽으로 업무를 많이하다보니
워라밸없는 삶에 지쳐서 계속 인하우스 도전 중
매출 1500억/직원 150명 수준의 b2b유통업체 합격을 하게되었습니다..(안정적+워라밸보장)
제 직전연봉이 5천이였는데
여기서 4200+상여 400정도로 오퍼가 왔구요
(상여는 1년이상 다닐시 400이라네요)
원래 주임~대리 직급 뽑으려 했던 자리같은데
생각보다 너무 낮은 연봉에 고민이 많고 속상한 마음입니다.
연봉 낮추면 다시올리기 어렵다는걸 아니까요.
인사팀에는 생각해보겠다라고 한 상태인데
원래 대리급뽑으려 했다는걸 알지만
저는 사실 과장정도 년차고 혹시 그래서 조금의 조율이 가능하냐 물어볼 생각입니다.
다른한곳은 패션플랫폼으로 20명정도 작은 회사인데
일은 재밌을거 같지만 안정성이 고민되구요..
대행사 > 인하우스 이직이 쉽지않기 때문에
연봉을 깍더라도 가야하는게 맞는지
계약연봉이 4500수준이라면 고했을텐데
너무 금액차이가 심한거 같아 속상합니다..
제가 욕심이 과한걸까요...
선배님들 고견 구합니다..
미리 감사드려요..
10년차 이직...도와주세요...ㅠㅠㅠㅠㅠ..
05.09 23:52 | 조회수 17,825
무지양
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무진기행
BEST제 분야 아니라서 이직의 난이도는 모르지만 기본급을 800이나 낮추는건 비추입니다.
상여금은 어찌 될 지 모르는것도 있고, 나중에 또 이직할때 기본급 기준으로 가게 됩니다.
05.10
79
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2020.07.01
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2020.07.01
21
