처음으로 이직하여 퇴사 통보를 하고자 합니다. 글들 살펴보니 넘어가는 회사 이름은 언급을 안하신다는 글들이 대부분인데. 입사일이 언제니까 이때까지 일하고싶다고 하시나요 혹은 그런거 다 빼고 원하시는 퇴사일자만 말씀드리나요..? 그리고 퇴사 통보하는 시간대가 언제가 좋다 이런게 있을까요? 오전이나 오후나 등등..
이직/커리어
퇴사 통보 방법
24년 05월 09일 | 조회수 1,175
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24년 05월 09일
먼저 이직 축하드립니다.
하루의 언제 말하는가는 중요하지 않습니다. 아침에 얘기한다고 화내거나 말릴 사람이 저녁에 얘기한다고 안하는건 아닐테니까요.
하지만, 가급적 직속상사에게 ‘아침에, 대면으로’ 얘기하세요. (사수 아닙니다. 팀장, 파트장, 그룹장 같은 결재권, 평가권을 가진 직속 부서장에게 가장 먼저 얘기하세요)
직속 상사도 퇴사통보를 들으면 이것저것 보고도 하고 얘기도 하고 준비도 해야 하기 때문에 퇴근 직전에 얘기하면 다음날로 미루거나 야근각이라 좋은 기분이 될 수 없습니다.
입사할 회사나 입사예정일은 굳이 이야기할 필요는 없지만, 퇴사일은 퇴사통보일로부터 한달 이내 기간에서 회사와 협의하여 정하기 때문에 인수인계기간을 포함한 퇴사일이 회사와 잘 협의가 안되면 입사예정일은 얘기할 수 밖에 없을겁니다.
먼저 이직 축하드립니다.
하루의 언제 말하는가는 중요하지 않습니다. 아침에 얘기한다고 화내거나 말릴 사람이 저녁에 얘기한다고 안하는건 아닐테니까요.
하지만, 가급적 직속상사에게 ‘아침에, 대면으로’ 얘기하세요. (사수 아닙니다. 팀장, 파트장, 그룹장 같은 결재권, 평가권을 가진 직속 부서장에게 가장 먼저 얘기하세요)
직속 상사도 퇴사통보를 들으면 이것저것 보고도 하고 얘기도 하고 준비도 해야 하기 때문에 퇴근 직전에 얘기하면 다음날로 미루거나 야근각이라 좋은 기분이 될 수 없습니다.
입사할 회사나 입사예정일은 굳이 이야기할 필요는 없지만, 퇴사일은 퇴사통보일로부터 한달 이내 기간에서 회사와 협의하여 정하기 때문에 인수인계기간을 포함한 퇴사일이 회사와 잘 협의가 안되면 입사예정일은 얘기할 수 밖에 없을겁니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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