이번에 첫 이직을 하는데, 오퍼레터 받은 후 사인하여 회신하였고 현회사에 퇴사 통보를 완료한 상황입니다. 현회사에서 입사 일자 조정이 잘되어서 이직 예정 회사에 입사 일자를 조금 앞당겨달라고 연락을 드린 상황인데,, 입사일자를 미루는게 아닌 앞당기는 경우 혹시 별도로 문제가 생길 수 있을까요? 오퍼레터 상엔 6월 첫째주 입사였는데, 입사일 관련하여 2~3번정도 이야기하다가 어제 최종적으로 5월중순 입사가 가능할 것같다고 전달드린 상황입니다. 입사일 관련해서 계속 말을 바꾼것같아 혹시 잘못보일까 걱정되네요...
이직/커리어
오퍼레터 사인 후 입사일 조정
24년 05월 08일 | 조회수 2,300
이
이직하고싶다다
댓글 3개
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최신순
s
shire
억대연봉
24년 05월 08일
잘못 보일 일은 전혀 없습니다. 다만 오퍼와 근로계약서를 같이 받았을 경우 담당자의 할일이 더블이 되는( 계약서/ 오퍼 수정, 내부 보고 등) 것 뿐입니다. 본인의 적극성을 어필하시고 담당자에게 살짝 고마워(?)해 주시면 회사생활에 조금 보탬이 되실 듯합니다.
잘못 보일 일은 전혀 없습니다. 다만 오퍼와 근로계약서를 같이 받았을 경우 담당자의 할일이 더블이 되는( 계약서/ 오퍼 수정, 내부 보고 등) 것 뿐입니다. 본인의 적극성을 어필하시고 담당자에게 살짝 고마워(?)해 주시면 회사생활에 조금 보탬이 되실 듯합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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