안녕하세요. 모두 격무로 바쁘실텐데 조심스레 글을 써봅니다. 경력 이직을 희망하는데 이직이 처음이라 고민입니다. 현재 총 경력은 약 4년 조금 넘었으며 현재 재직중인 곳에서는 1년 반여정도 되었습니다. 경력직으로 지원한 회사에서 오퍼레터를 받았는데 현재 재직중인 회사보다 급여는 좀 더 올라갑니다. (계약기준 700정도..) 그런데 최근 해당회사에서 진행한 신입 연봉급을 제안하시더라고요. 그리고 공고 상으로는 정규직으로 기재되어있었으나, 오퍼에서 제시된 조건은 1년 계약직 후 정규직 전환 심사를 하는 조건입니다. 공고와 다른 채용조건과 경력직임에도 불구하고 재직중인 곳의 연봉 기준으로 신입직보다 덜 주는 속된말로 후려치기(?)가 있는데 이런 채용 방식이 일반적인건지 궁금하여 의견을 여쭤보고 싶습니다.
경력 이직 고민
24년 05월 03일 | 조회수 1,013
자
자페라노
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맨
맨땅헤딩조아
24년 05월 04일
연봉/이직/커리어 게시판에 어느 분이 똑같이 경력직 이직인데, 3개월 인턴 후에 정규직 심사전환을 제시했다고 하더군요. 인턴을 수습기간으로 본다면 일면 이해가 되는 지점도 있는데, 1년 계약직이라면 아예 1년 간만 쓸려고 하는데 사실대로 말하면 오지 않을테니 정규직 전환을 내건, 흉계가 느껴지네요.
연봉/이직/커리어 게시판에 어느 분이 똑같이 경력직 이직인데, 3개월 인턴 후에 정규직 심사전환을 제시했다고 하더군요. 인턴을 수습기간으로 본다면 일면 이해가 되는 지점도 있는데, 1년 계약직이라면 아예 1년 간만 쓸려고 하는데 사실대로 말하면 오지 않을테니 정규직 전환을 내건, 흉계가 느껴지네요.
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자
자페라노
24년 05월 06일
네 진지한 답변 감사합니다!!
네 진지한 답변 감사합니다!!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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