확인할 수 있는 질문이 있을까요? 저는 큰 방향, 관점을 우선 상사와 협의 후에 가급적 주도권, 자유롭게 아이디어 제시, 실행 하면서 중간 보고를 통해 확인하면서 업무를 진행하는 것을 선호하고 제 권한 안에서의 작은 부분들, 마이크로매니징이죠? (마케팅 직무인데요) 아주 사소한 단위에서의 업무 결과에 영향을 주지 않는 자신의 업무 방식 강요, 취향이나 미감 차이 강요, 사감으로 직원을 대하는 태도 (얘는 내 말 안 들어 라던가,) 저와 같은 업무 방식을 선호하는 분들이 계시고 아닌 분들도 계시더리구요 (당연하겠지만) 이걸 면접 자리에서 확인할 수 있는 질문이 있을까요? - 회사 분위기가 어떤가요? - 업무 방식은 전체적으로 어떤가요? - 팀장님이 선호하는 팀원은 어떤 방식으로 일했으면 하시나요?
이직/커리어
팀장이랑 잘 맞을지 면접에서
24년 05월 02일 | 조회수 671
토
토람이
댓글 2개
공감순
최신순
불
불꽃남자78
24년 05월 03일
면접시 직접 물어보세요.
채용이 확실치 않은 상황이라면 업무관련 많은 질문도 나쁘지 않다고 생각합니다.
면접시 직접 물어보세요.
채용이 확실치 않은 상황이라면 업무관련 많은 질문도 나쁘지 않다고 생각합니다.
답글 쓰기
0
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
