저희 아버지가 군인 마인드 (조직을 위한 희생정신, 못하는것 없다 등등) 에 손님 접대도 많이 하는 사업가이시고 그런 모습을 어릴때부터 많이 보고 자라서 그런지 저도 윗분들 잘 모시고 편이고, 마인드도 꽤나 헌신적이고 생각하는것도 사측인 편입니다. 직장에서는 제가 신입때부터 전무 상무님들을 포함해서 모든 직급의 선배들이 저를 좋아해주셨고, 동기들이랑도 너무 잘 지내는 편인데 (학창 시절도 늘 친구, 제가 행동하는 수준이 있다보니 후배들에게도 그런 기대치를 갖고 있는데, 요즘 어린 친구들에게는 그런걸 바라면 안되는구나를 점점 느끼져서 제가 좀 더 유해져보려고 많이 노력중인데 참 어렵습니다. 혹시 좋은 직장 상사가 되는 팁이나, 권장하는 도서들이 있으시면 공유 해주시면 감사하겠습니다.
회사생활🎁
좋은 직장 선배 되는 조언
24년 05월 01일 | 조회수 1,571
숫
숫자쟁이292
억대연봉
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A
Alwntiv
억대연봉
24년 05월 03일
팀원들에게 특별히 “일 외적으로바라는 게 없으면” 좋은 상사가 되는 것 같아요.
한국 조직 문화 내에서 선후배를 정하고, 사수/선임 같은 문화를 만드는게 좋은 것도 있겠지만 개인화되어가는 전반적 사회 흐름에는 반대되는 것 같아요. 내가 이렇게 해왔으니 이렇게 대해달라, 이렇게 지내자 라기 보다 본인은 본인이 옳다고 생각하고 배워온대로 하시고, 아랫직원에게는 시키거나 바라지 않으시면 어떨까요?
우리부서에는 연봉을 제가 제일 많이 받는 부서장이고 사측이기 때문에 부가적으로 해야하는 일이나 웬만한 허드랫일과 더러운 일을 맡아서 합니다. (회사로 오는 해외 샘플 등의 짐 나르는 일도 무겁지 않으면 굳이 누구 부르지 않아요) 식사를 같이할 때는 물, 수저는 제가 놔주고, 앞치마도 내가 가져다 줍니다. (누군가 해주길 전혀 기다리지 않는 다는 뜻입니다)
그러다보면 직원들 중 누군가는 알아서 도와주고, 누군가는 제가 하던 일을 해둔 사람들이 있더라구요?
팀원들에게 특별히 “일 외적으로바라는 게 없으면” 좋은 상사가 되는 것 같아요.
한국 조직 문화 내에서 선후배를 정하고, 사수/선임 같은 문화를 만드는게 좋은 것도 있겠지만 개인화되어가는 전반적 사회 흐름에는 반대되는 것 같아요. 내가 이렇게 해왔으니 이렇게 대해달라, 이렇게 지내자 라기 보다 본인은 본인이 옳다고 생각하고 배워온대로 하시고, 아랫직원에게는 시키거나 바라지 않으시면 어떨까요?
우리부서에는 연봉을 제가 제일 많이 받는 부서장이고 사측이기 때문에 부가적으로 해야하는 일이나 웬만한 허드랫일과 더러운 일을 맡아서 합니다. (회사로 오는 해외 샘플 등의 짐 나르는 일도 무겁지 않으면 굳이 누구 부르지 않아요) 식사를 같이할 때는 물, 수저는 제가 놔주고, 앞치마도 내가 가져다 줍니다. (누군가 해주길 전혀 기다리지 않는 다는 뜻입니다)
그러다보면 직원들 중 누군가는 알아서 도와주고, 누군가는 제가 하던 일을 해둔 사람들이 있더라구요?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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