안녕하세요 사무직이고 야근은 케이스바이케이스로 하는데 많이는 안하는 직무입니다. 현직장 (비포괄) 계약 연봉 6900만원 야근하더라도 초과 수당 신청 안했음 이직 회사(포괄) 계약 연봉 8000만원 연장수당 제외 기본급 6200만원 정도입니다. 지인들 물어보니 어차피 원천징수가 중요하다고 괜찮다고 하는데 어떻게 생각하시나요?
이직/커리어
이직(비포괄->포괄) 의견 여쭤보려고 합니다.
24년 05월 01일 | 조회수 1,189
n
neverbe
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7
7200만원
24년 05월 01일
포괄이어도 야근이 수반되는 직장이 있고, 야근이 강요되지 않는 직장이 있죠, 전 후자입니다. 확인해보심이?
포괄이어도 야근이 수반되는 직장이 있고, 야근이 강요되지 않는 직장이 있죠, 전 후자입니다. 확인해보심이?
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neverbe
작성자
24년 05월 01일
후자입니다~!
후자입니다~!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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