작은 외국계 회사입니다 감사나 규제가 거의 없는데 대표가 특정업체에게 일을 몰아서 줍니다. 특별한 비리가 있어서라기 보다 그냥 회사가 작으니까 돈독한 파트너쉽을 구축하려고 그러는 것 같긴 하지만, 대표 외의 모든 직원들이 그런 관계를 불편해 합니다. 계약서도 대충이고 대표들끼리 말로 협의하는 경우가 많으니 업무 범위가 불분명하고 정확한 방향성도 없습니다. 양사 실무자들은 다 힘들어해요. 저희가 주력하는 2~3분야에 대해 다 그런 관계를 구축해놨으니 거의 모든 일이 그렇습니다. 말은 일을 계속 몰아주니 검토할게 있을때 쉽게 전문기 도움받을수 있다고 그럽니다. 결과는..쉽게 물어보니 대충 검토해주고요. 이런 상황을 개선하거나 제제할 수 있는 방법이 없을까요? 위임전결도 제대로 없습니다...
특정업체 일감몰아주기?
20년 08월 06일 | 조회수 125
D
DOCU
댓글 6개
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푸
푸른잔디맨
20년 08월 18일
일감을 몰아주는것은 반드시 보이지 않는 관계가 있을듯 합니다.(겉으로 보이는것 말구요...)
그것부터 파악하여 장단점을 정리해 보시고 구체적 댜응 계획을 세우는것은 어떨까요?
일감을 몰아주는것은 반드시 보이지 않는 관계가 있을듯 합니다.(겉으로 보이는것 말구요...)
그것부터 파악하여 장단점을 정리해 보시고 구체적 댜응 계획을 세우는것은 어떨까요?
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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