안녕하세요
보통 경력직 입사시 언제부터 업무 지시 및 공유 하시나요?
항상 이직 후 실무에 바로 투입이 되서 그런지
일주일째 전체적인 인수인계 및 업무 지시도 없고 회계프로그램도 아직 못 보고.. 좀 당황스럽네요...
신규입사자에게 뭘 믿고 바로 업무를 주고 공유하겠나 이해도 가는데...제가 너무 적응을 못하는 건지 싶습니다ㅠㅠ
사실 저의 직속 상사는 본인이 필요하여 절 뽑은 게 아니라 팀원으로 생각하지도 않는 것 같고..
절 뽑으신 분도 바쁘셔서 그렇겠지만 업무얘기는 딱 두마디했네요...
제가 너무 빠르게 스며들길 바라는 걸까요ㅠ
신규입사한 경력직에게 업무 언제부터 공유하시나요?
04.28 02:07 | 조회수 1,752
yyh3
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mmmy
BEST예전 제 생각이 나서 답글남깁니다.
연차가 얼마정도 되셨는지 모르겠지만, 저는 대리급이었을때 그런회사를 다녔습니다. 거의 한달가까이 방치되어있어서 같이 일하는 팀원들도 저를 안쓰럽게 봤었습니다.
돌이켜보면 그건 인수인계 시기의 문제가 아니라 100% 팀 체계가 잡혀있지 않은겁니다. (+유령인사팀도 한몫) 아무리 바빠도 새로운사람이 적응할수 있도록 해주는게 맞는거구요, 경력직이어도 마찬가지라고 생각합니다.
저는 다 바빠보여서 ERP도 회사자료도 제가 찾아가서 달라고 말씀드려서 받았고, 한달내내 혼자 회사공부만 했습니다. 아마 묵묵히 회사에 대해 공부하고 계시면 업무지시가 내려올거라고 생각합니다.
그때가 제일 현타 오는 시기이지만 잘 버텨내시길 바랍니다.
04.28
11
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2020.07.01
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