안녕하세요. 올해 입사한지 2년이 좀 넘은 직장인입니다.
매번 일에 치였다가 요즘 제가 맡은일에 여유가 생겼습니다.
그러다보니 반성타임을 가지게 되더군요
과거에 제가 실수한일들에 대해 짚어보게되고.. 제가 저희부서 빌런이라는생각이 자꾸 듭니다.
입사하고 퇴사자가많아 사수도없었습니다. 제 업무에 대해 같이 고민해주는 분도없었고. 당시 신입인데 전부 제가 책임지고 사고가일어나도 제가 다 수습해야했습니다.
처음해보는것 투성이라 매일 야근이 디폴트였습니다.
도움이 절실했는데 신입이었던 저를 그 누구도 저를 케어해주지 않았습니다. 공장분들을 대하는 일을 하다보니...여기저기 맨땅에 헤딩하고 뒷통수맞고 가스라이팅도 많이 당했습니다..
쉽지않았어요..
그러다보니 저를 지키기위해 제의도를 명확하게 전달하려고 할말을 했고 이게 남들을 배려없이 대하는 태도로 보여졌을수도 있겠다는 생각이듭니다.
조금 더 부드럽게 제의견을 전달하지 못한 제잘못도 크구요.
직설적인 성격탓에 쉽지않지만 노력중입니다.
업무지시를 받을때는 의도와 목적을 알고 방향성을 잡고 가는게 맞다고 생각되어,상사분께 왜, 그리고 어떻게 제가 이 업무를 해야하는지 질문을 많이했었지요. 제대로 하고싶은 욕심도 컸기에 그랬습니다.
그모습이 주변분들이 보았을때 잘 알지도 못하는 저연차가 나대는걸로 보였을거같다는 생각이 많이듭니다.
어린애가 말도많다는 생각이드셨을것같아요.
업무분장상, 제가할 업무가 아님에도..분명 윗분이 지시하는데에는 다른의도와 의미가 숨겨져있을가능성이큰데, 불평도 꽤 했구요..
이 모습들이 마이너스가 되었을것같습니다.
추진력도좋고 유관부서와 협업을 잘한다는 칭찬도 받았는데... 양날의 검일까요?
아니다싶은것에대해 아니라고 명확하게 의견을 밝히는 제 스타일이 팀 분위기를 흐리는것같아요.
회식자리도 컨디션이 좋지않다는 핑계, 개인사정으로 참석하지못한다며 빠졌네요. 제가없으면 더 화기애애할것같습니다.
제가 다 잘못했다는 생각이 듭니다. 너무 제주관이 뚜렷했나봐요.
예전에 업무분장의 애매함이 고민되어 가깝다고 느끼고. 업무도 겹치는 분께 조언을구했다가 그런걸 왜 자기한테 물어보냐는 신경질적인 대답을듣고나서는...주변분들 눈치를 계속보게됩니다.
바쁜데 제 고민은 솔직히 좋은소리도아니고..방해만 되었을것같아요.
다들 각자위치에서 힘들텐데, 그동안 제 업무만을 생각했던것같구요. 이제라도 주변을 살피며 챙기고 불평을 줄여보려합니다. 직설적인 표현보단 부드럽게 의견을 전달하는 법을 연습하고, 나와 내업무보단 팀을 가운데에두고 전체적인 흐름을 파악하려합니다.
너무 늦지않았겠지요?
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