글쓰기에 재주가 없어 두서없이 남겨보아요 제생각이 이상한건지 여러의견 여쭤봅니다 10년차 직장인 입니다 저보다 3-4달 빨리 입사한분이있는데(같은해) 이분은 회사가 안좋아져서 8년차에 위로금받고 희망 퇴직하고 동종 다른업체에 일기도하고 자영업도 하다 망하고 작년에 재입사를 했습니다 재입사후 1년도 안된 시점에 그분은 진급하고 저는 쭉 다녔으나 진급안되고 심지어 그분은 곧 육아휴직을 쓸 예정으로 휴직서도 냈는데 이시점에 제가 진급되야되는게 마땅하다 생각하는데.. 다른경우가 있는건가요? 참고로 년차만 채우면 진급대상입니다 당연히 그분보다 실적은 제가 높은데... 제생각엔 제가 억울한거 같은데 인사쪽 사람들은 다른 무언가가 있는건지 혹시나해서 여러사람들 의견 여쭤보려고 글남겨봅니딘
IT 직군
진급을 도둑맞은 느낌인데...
24년 04월 23일 | 조회수 1,128
빼
빼앗긴 진급
댓글 7개
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D
DBDB딥딥딥
24년 04월 26일
그분 경력도 확인이 필요합니다
3개월 빨리 입사하신 그분
입사시 경력직으로 입사해서 경력이 글쓴이 보다 많았다면 그럴 가능성이 높습니다
10년차면 글쓴이분 진급 대상이 아닐텐데요
보통
대리 4년
과장 4년
차장 3년차때 진급되요
그분 경력이 님보다 1년 더 많았다면 대상이 맞을꺼 같아요
글쓴이님은 11년차 때 대상이 될테구요
그분 경력도 확인이 필요합니다
3개월 빨리 입사하신 그분
입사시 경력직으로 입사해서 경력이 글쓴이 보다 많았다면 그럴 가능성이 높습니다
10년차면 글쓴이분 진급 대상이 아닐텐데요
보통
대리 4년
과장 4년
차장 3년차때 진급되요
그분 경력이 님보다 1년 더 많았다면 대상이 맞을꺼 같아요
글쓴이님은 11년차 때 대상이 될테구요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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