제조기반 회사에서 AI 솔루션 개발 일을 하고 있습니다. 연구소장이 있음에도 불구하고 대표님이 업무 진행, 주간 보고서, 월간 회의 보고서, ppt 양식, 개발 일정 등 하나하나 간섭을 심하게 하시다보니 간섭하신 일에 대한 대응을 진행하다 보니 개발해야하는 일의 진도가 나가지 않고 일을 함에 있어 점점 지치기만 하는거 같은데 이런 경우 어떻게 해결 방법이 있을까요?? 연구소 인원규모는 신설이라 아직 2-3명 수준(연구소장 포함)이고 개인적임 이유로 이직을 좀 자주 했지만 이런 경험은 처음이네요 대학원생이 작성한 논문에서 단어 하나하나 태클 거시는 교수님 수준으로 간섭이 심하십니다....
회사생활🎁
대표님의 마이크로 매니징
24년 04월 23일 | 조회수 1,146
겨
겨울곰
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그
그럴거면하지마
24년 04월 23일
ㅋㅋㅋ…..
대표가 뭔가 큰 개기가 안생기면 안바뀝니다….
사람 고쳐쓰는거 아닙니다….ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이직 ㅊㅊ
ㅋㅋㅋ…..
대표가 뭔가 큰 개기가 안생기면 안바뀝니다….
사람 고쳐쓰는거 아닙니다….ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이직 ㅊㅊ
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겨
겨울곰
작성자
24년 04월 23일
이직 고민해봐야겠네요ㅎ
이직 고민해봐야겠네요ㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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