안녕하세요.
반도체 제조업에 종사하고 있는 평범한 직장인 입니다.
여러 업종에 종사하신 직장인 분들중에 혹시
아래와 같은 사례가 있는지 의견 여쭈고자 몇글자
적어봅니다.
저희는 반도체 제조업으로.
여러 고객사를 통해 물량을 받고 제조하여 전달 하여주지만.
특정 고객사의 저희쪽 인사 관련사항 개입을 진행하고 있어
이것이 과연 맞는것인지 의미심장 합니다.
인사개입 정황
1. 타부서 강제 이동
2. 부서 이동후 부서 업무가 아닌 다른업무 배정
3. 승격 부분에 있어서 이동된 부서에서 강제 승격 처리
( 직급 변경을 위해 강제 승격처리 후 부서 재 배치)
4. 승격 이후 직급체계 변경 후 다른업무 부서로 재 이동.
위 4가지 정황및 인사개입에 사실관계가 있는데.
다른 회사도 이런사례가 있을까요?
많은 의견 부탁드립니다.
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