(나의 상황)
영업직군임.
정년까지 10년 미만 남았음.
본인의 확실한 영업영역 보유하여 정년까지 근무 가능 판단.
임원승진 불가.
팀원으로 계속 근무 할 수밖에 없음.
안정적이나 리더가 안되니 좀 답답한 느낌.
외국계 회사는 처음입니다.
잘 나가는 미국 벤처 기업인데.
지금 제가 활동한 영역과 업무유사성 있음.
한국지사 규모는 작습니다. 30명 수준.
솔루션은 업계 top임. 경쟁없음.
공공기관에서 구입만 한다면 경쟁으로인한 스트레스는 별로 없을 것으로 봄. 가격이 비싸겠지만.
외국계는 5:5라고 하는데 5가 지금의 연봉과 비슷하다고 가정.(아직 구체적 얘기 안했음)
role은 동일한 영업직군.
(궁굼해요)
외국계도 퇴직금 있나요?
입사 협상이 무엇을 고려하고 제시하나요?
어떤 수당체계와 복지가 있을까요?
대학생 자녀 학자금 지원을 요청할 수 있을까요?
통신비. 식사비. 접대비 교통비 지원 등은 어떤가요?
외국계회사에서 퇴직시 다른 외국계나 국내기업으로 리턴은 어떨까요?
먼저 답변 감사드립니다.
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