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투표 퇴사고민

04.17 20:39 | 조회수 679
고민이많아
회사 다닌지 3년차입니다. 6개월 전부터 새로운 업무를 하고 있는데 일이 어렵고 재미없어요. 적성에도 안 맞구요. 반복되는 좌절로 인해 번아웃이 온 것 같기도해요. 요즘 지쳤다는 생각이 자주 들어요. 일을 해야 하는데 너무 하기 싫고, 일을 못 끝내서 울고 괴로워하며 잠을 못 자는 날이 반복됩니다. 해야 할 일을 못해 가고, 업무지시나 미팅 내용을 이해 못 할 때가 많아요. 아이디어를 내야 하는데 바보같이 아무 생각이 안 나서 고민이에요. 할 수 있는게 없어서 팀에 도움이 안 되고 있다는 생각이 들어 자기혐오만 심해지고 있어요. 지금은 될대로 돼라가 마인가 됐는지 하기싫다 외에 아무 생각이 없어요. 일에 대한 생각보다 경미한 사고가 났으면 좋겠다. 아파서 응급실 갔으면 좋겠다 이런 생각만 하고 있어요. 근데 이런게 엄살인가라는 생각도 들기도 해요. 쉬고 싶어서 퇴사하고 싶은데 주변에서는 퇴사하고 나면 더 힘들다고 극복해 보라고 하네요. 일이 힘들어서 지친 것 말고는 사람도 좋고 복지도 좋고 조직문화도 좋아요.
어떻게 생각하시나요?
투표 종료

65명 참여

    퇴사하고 휴식
    41(63%)
    퇴사말고 버티기
    24(37%)
2
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전체 댓글 6
오춘기
쌍 따봉
04.18
BEST저는 12년동안 IT PM을 하다가 갑자기 품질기획부서로 발령 받아서 멘땅에 헤딩하면서 배웠어요. 12년차 고참 과장이었지만 품질은 전혀 모르고 기획업무도 생소했는데 그냥 선배고 후배고 안가리고 모른다는거 인정하고 계속 물어보고 공부했습니다. 지금은 또 전기설비(PLC)를 하라는데, ‘과장때니까 멘땅에 헤딩하고 물어봤지, 부장달고 또 다시 헤딩하라고?’ 하는 생각이 들긴 하는데.. 그냥 ‘모르는걸 인정한다.’, ‘내 직급/연차에 이것도 모르냐라는 말을 두려워 하지 않는다.’ 라는 마음가짐을 가지려고 노력합니다. 제가 갑자기 품질로 발령 받았을때 품질이사님에게 물어보니 ‘품질업무에 시스템적인 마인드가 필요해서 너를 요청했다’ 라고 하시더군요. 글쓴님도 필요하니까 그 부서로 발령 받으신것일텐데 많이 힘드시겠지만 모르면 모른다고 물어봐서 배우려고 하시고, 내가 필요하니까 이 부서로 발령 냈겠지. 나가라고 낸거겠어? 하고 생각해보세요. 3년차면 기존 부서에 계셨어도 아직 배우는 연차였을텐데, 그냥 배우는 대상이 바뀌었을 뿐입니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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