안녕하세요 초년생입니다 퇴사날짜를 조율할 때 회사 의견이 더 강하게 들어가나요? 예를 들어 저는 10일날 퇴사하고 싶다고 말했는데 회사에서는 5일날 나가라고 하면 나갈 수 밖에 없나요? 어렵네요... 알려주시면 감사합니다!
이직/커리어
퇴사날짜 조율 방법
24년 04월 17일 | 조회수 671
삐
삐약삐악
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24년 04월 18일
회사와 근로자가 10일로 퇴사일을 합의한후에 회사측에서 일방적으로 5일로 당겨서 나가라고 하면 부당해고로 노무사 상담 가능.
합의하지 않은 상태에서 근로자는 10일, 사측은 5일을 원하는 경우 협의로 결정… 이 법적인 내용입니다.
회사와 근로자가 10일로 퇴사일을 합의한후에 회사측에서 일방적으로 5일로 당겨서 나가라고 하면 부당해고로 노무사 상담 가능.
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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