전환형 계약직으로 입사했고 이제 근무 기간이 얼마남지않았습니다
전환에 대한 가능성은 있을수도 없을 수도 있다고 전달받았고
거의 없다는 뉘앙스로 받았습니다
그리고 현재 저의 의사는 전환이 되어도 이직할 생각입니다
어차피 종료시점은 저의 상사도 알고있는데
그 기간까지 이직이 안된아면 실 근무종료 전 휴가를 사용하고
마무리 하려고 하는데
이런 논의를 근무 종료 전 미리 상사와 얘기해도될까요?
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퇴사시점
04.17 01:05 | 조회수 1,026
퇴그으는
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전환이 될 수도 있고 안 될 수도 있는 이유는 뭔가요? 업무 성과가 미흡한건지 팀원들간의 마찰이 있는건지요?
다른분 말씀처럼 논의를 하시는 건 좋으나 미리 종료 후 퇴사를 결정하지 마시고, 해당 이유를 먼저 파악하는 것이 좋을 듯합니다
그리고 전환여부 결정해서 올리는 것은 팀장 권한입니다. 중간에 누가 전환된다 안된다 전부 의미 없구요. 면담해서 논의 진행할 거면 팀장하고 해야합니다
싱글벙글지구촌
04.17
BEST말씀하시는 걸로만 보면 챙겨주려고 하는 것 같네요
사내 공모도 알아보겠다 팀장님 혹시 추천해주실만한 부서 있으면 추천 부탁드린다 하고 이야기 하면 원만히 진행될 거 같습니다
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김커뮤니티
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