직장내 괴롭힘 신고를 고민중입니다.

인사팀에 먼저 접수하시는 걸 추천드립니다. 신고자가 아무리 정당한 이유로 신고 했다고 해도 그게 내부에서 문제되면 큰 일이 아니지만 외부에서 문제되면 내부고발자(?) 프레임 씌워버립니다. 회사를 계속 다닐게 아니라고 해도 분명 그 바닥에서 소문 돌텐데 노동부 신고 좋을게 없습니다. 노동부에서 그 회사에 남았을때 떠났을때, 어쨋던 문제 처리 이후에 글쓴이 님의 상횡까지 책임져주지 않으니까요. 그리고 저는 최소한 인사팀장, 인사담당자라면 이러한 문제에 대한 책임감은 가지고 있을 것이라 믿습니다. 그게 우리 직업관이니까요. 그것도 아닌 사람들이 인사팀이라고 책상을 차지 하고 있다면 그냥 이직하심이 맞다고 생각됩니다.