이직/커리어

모든 헤드헌터가 다 그렇진 않습니다.

24년 04월 15일 | 조회수 21,221
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이상학
STEPUP PARTNERS

안녕하세요, 현직 헤드헌터입니다. 대부분의 커뮤니티를 보면 일반적으로 헤드헌터에 대한 인식이 안좋은 것 같습니다. 리멤버 커뮤니티 역시 크게 다를 바 없을 것 같네요. 물론 헤드헌터들 중에서 기본적인 자격이나 윤리 의식이 결여된 분들도 다수 있습니다. 저 역시 그런 분들을 만나면 정말 할말을 잃고 왜 저렇게 일하는지 이해가 안되는 경우가 많습니다. 하지만 대부분의 헤드헌터들은 후보자와 긴밀하게 관계를 맺으며 원 팀 으로써 좋은 결과를 내기 위해 열심히 일하고 있습니다. 헤드헌터는 진입 장벽이 다소 낮기 때문에 누구나 할 수 있는 일이지만, 그만큼 1년 이상 오래 이 일을 하는 것은 정말 힘든 직업입니다. 프리랜서 헤드헌터의 경우 3개월, 6개월 하루 10시간씩 일해도 한푼도 벌지 못하는 경우도 흔합니다. 그만큼 온 힘을 다해 일해야 하고 누구보다 더 많은 시간을 집중해서 일해야 하는 것이 헤드헌터라고 말씀드릴 수 있습니다. 그러니 헤드헌터에 대해 안좋은 경험을 하셨던 분들이 계시다면 그 안좋은 경험 때문에 앞으로 마주할 수 있는 수 많은 좋은 기회들을 굳이 날려버리지 마시고, 헤드헌터와 컨택시에는 꼭 사전에 소통을 하면서 믿을만한 헤드헌터일지 아닐지를 한 번 판단해보시는게 어떨까 합니다. 분명 헤드헌터에게 안좋은 경험을 하신 분 보다, 좋은 경험을 하시고 좋은 관계로 이어지셨던 분들이 더 많으실 것 같습니다. 부디 안좋은 기억들은 훌훌 털어버리시고, 좋은 헤드헌터를 만나 커리어를 스텝업 하실 수 있는 기회를 꼭 손에 쥐실 수 있기를 바라겠습니다. 감사합니다.

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    탐방중
    24년 04월 15일
    이미 헤드헌터라는 직종자체가 전문성이 파괴됨 그러니 사람들이 제안이 와도 다패스 하죠 저도 매일 헤헌제안이면 믿거하고 있습니다. 이메일 툭 보내놓고 피드백조차 없는 사람이 대부분이니ㅋ
    이미 헤드헌터라는 직종자체가 전문성이 파괴됨 그러니 사람들이 제안이 와도 다패스 하죠 저도 매일 헤헌제안이면 믿거하고 있습니다. 이메일 툭 보내놓고 피드백조차 없는 사람이 대부분이니ㅋ
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    이상학
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    STEPUP PARTNERS
    24년 04월 15일
    진입 장벽이 낮고 자격증이 있는 것이 아니기 때문에 뭔가 특별한 전문성이 필요하지 않다는 것은 맞는 것 같습니다. 그렇기 때문에 이 일을 오래 하기 위해서는 뭔가 특별한 능력이 아닌 구직자에 대한 진심과 소통하고자 하는 마인드가 가장 중요하다고 생각합니다. 무조건 믿거 하시기 보다 좋은 회사의 제안인 것 같으시면 한번 연락을 해보시면 어떨까요? 포지션이 어떻게 오픈되었는지, 회사에서 원하는 인재는 어떤 사람인지, 나에게 어떤 도움을 줄 수 있는지 등 편하게 이야기를 5분만 나눠보시면 함께 할 수 있는 헤드헌터일지 판단이 되실 것 같습니다. 저는 개인적으로 잡포탈로 제안 시 포지션 제안 -> 수락시 메일 보내고 문자 발송 -> 이력서 받은 후 추가 질문 -> 최종 추천 후 추천 확인 피드백 -> 결과 2주 이상 지연 시 중간 상황 체크 피드백 -> 최종 결과 피드백 순으로 업무를 진행하고 있습니다. 제 주변 동료들은 다 저와 유사하게 일을 하고 있으니 한번 쯤 다시 컨택해보시면 어떨까 합니다 ^^
    진입 장벽이 낮고 자격증이 있는 것이 아니기 때문에 뭔가 특별한 전문성이 필요하지 않다는 것은 맞는 것 같습니다. 그렇기 때문에 이 일을 오래 하기 위해서는 뭔가 특별한 능력이 아닌 구직자에 대한 진심과 소통하고자 하는 마인드가 가장 중요하다고 생각합니다. 무조건 믿거 하시기 보다 좋은 회사의 제안인 것 같으시면 한번 연락을 해보시면 어떨까요? 포지션이 어떻게 오픈되었는지, 회사에서 원하는 인재는 어떤 사람인지, 나에게 어떤 도움을 줄 수 있는지 등 편하게 이야기를 5분만 나눠보시면 함께 할 수 있는 헤드헌터일지 판단이 되실 것 같습니다. 저는 개인적으로 잡포탈로 제안 시 포지션 제안 -> 수락시 메일 보내고 문자 발송 -> 이력서 받은 후 추가 질문 -> 최종 추천 후 추천 확인 피드백 -> 결과 2주 이상 지연 시 중간 상황 체크 피드백 -> 최종 결과 피드백 순으로 업무를 진행하고 있습니다. 제 주변 동료들은 다 저와 유사하게 일을 하고 있으니 한번 쯤 다시 컨택해보시면 어떨까 합니다 ^^
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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