해외영업 업계에 처음 들어오게 되면서
리멤버에 조언을 구했고 좋은 결과를 가지고 1년 잘 근무하다가
이직에 대한 결심을 하게 되었고 조언을 구하고자 글을 올립니다.
현 회사는 아주 작은 중소기업이며 처우는
계약연봉 3800 + 인센티브 구조이며
복지,법카, 이런 부분은 전혀 없습니다
작년 기준 원천징수 기준으로 약 7천만원 정도 수령을 했고,
올해부터는 승진(의미는 없는거 같습니다만)으로 인해 인센티브 비율이 상향조정 되었습니다(기존대비 약 40프로 인상)
1년이 넘는기간 동안 열심히 한 결과 새로 개발한 거래처도 많고 안정적인 거래처도 많아서
매출은 더 늘어나거나 최소한 유지는 될거라고 생각합니다.
다만... 회사가 생산시설이나 연구소 등 그런게 전혀없는 유통 회사이기도 하고
신사업 개발쪽에 대한 비전이나 그런게 없어서,, 장기적으로 다닐수 있는 곳이라고는
생각이 들지않는 상태에서 여러회사에서 오퍼를 받고 최종적으로 두곳중 고민을 하고있습니다.
1번 스타트업 (업계에 큰 영향을 줄 정도로 뛰어난 기술력을 가진 것으로 슬금슬금 소문이 나는중? 생산, 연구 시설을 다 갖춘 기업, 인원수는 30명 규모)
영업팀장급(국내외 구분 X 추후 팀원 직접 채용)
계약연봉 5천~5500 사이
법카, 개인차량을 선호해서 개인차량 유지비 비과세 별도지급
2번 중소기업
연구소 성향의 기업에서 최근 투자 유치해서 직접 판매를 도전하는 느낌?
단일 제품 회사이나 해당 단일제품 내에서는 원료나 효능에 대해서는
최고라고 인정받은 기업
처우는 협의중이나
1번 보다는 조금 안좋을 것으로 생각됩니다.
1번 2번 회사 둘다 제품은 제가 자신있는 제품 군입니다.
1번의 경우 이사를 가야지만 출퇴근이 가능한 상황이고..
2번의 경우 현 거주지와 멀지않아서 이사 없이 출퇴근이 가능한 상황입니다.
아직 경력이 길지않아서 (4년차 시작입니다)
회사의 비전과 그런것 보다는 한 직장에서 스테이하면서
다양한걸 배우고 해야하는 시점인가 고민도 되면서...
이직을 통해 한번쯤 도약을 도전해야하는 시기인가... 굉장히 고민이 많습니다.
오퍼를 받은 두곳 다 제가 넘어가게 되면 한동안은 혼자 움직이면서
많은 것들을 해야할텐데.. 이러한 부분에 대해서 사실 조언을 구할 업계 선배분이 없는
상태라 가서 잘 할 수 있을까,, 라는 고민이 많이 됩니다.
지금 회사에서는 영업외 마케팅(외주를 주는게 90프로이상) 업무도 담당하고 있습니다.
두서없이 적다보니 핵심이 없는거 같은데...
가장 조언이 필요한 점은
1. 선배님들이 이직을 결심한 가장 큰 이유나, 시기가 무엇인지 궁금합니다.
2. 스타트업 팀장이나 신사업 팀장으로 1인 체제로 근무해보신 선배님들 어떤점을 준비해
야하고, 어떤게 준비가 안되어있다면 아직 시기상조일 수 있는지에 대한 조언
3. 처우 협상에 관한 조언 (작년도 원천을 바탕으로 무조건 업을 해야한다 혹은 어차피 인센티브 구조이니 인센티브가 보장된다면 직급과 계약연봉을 보고 움직이면 된다 등)
2년전 해주신 조언을 바탕으로 처우 협상이 잘 되어서 큰 도움이 되었습니다.
다시 한번 소중한 조언 부탁드리겠습니다.
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