안녕하세요.
이직 고민중인 사람입니다..
괜찮은 헤드헌팅이 와서 헤드헌팅 통해서 지원하고 보니 떡하니 공개경력채용 홈페이지에서 진행하고있더라구요...
헤드헌팅 통해선 처음 지원해본거라 감이 잘없는데 듣기론 헤드헌팅 수수료때문에 기업 입장에선 일반 지원자를 더 선호한다라고 들었던것 같거든요... 그냥 홈페이지 지원하는게 나을지.. 이런 경우엔 다들 어떻게 하셨을지 궁금한데 의견 남겨주시면 감사하겠습니다.
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헤드헌팅 통해서 지원 vs 직접 홈페이지 지원
04.13 03:20 | 조회수 883
와하콜
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인사솔루션
04.13
BEST헤드헌터를 병행해서 진행한다는건 장급이상의 경력직을 채용할때 많이 활용합니다. 직접지원자를 채용하는것이 회사에는 유리할수있으나 포지션에 핏한 지원자가 지원했을 경우에 해당되는거구요. 헤드헌팅은 수수료를 추가 부담하는만큼 포지션에 최대한 적합한 인원을 모집해서 회사에 추천하기에 직접지원자보다 적합할 확률이 높다는거죠. 참고로 채용실패시 회사에서 손해보는 시간과 비용은 더 크기때문에 기업들은 채용에 많은 집중을 하고있습니다.
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김커뮤니티
2020.07.01
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김커리어
2020.07.01
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