출처 :
<대기업들이 밝힌 여성을 임원으로 임명하지 않는 10가지 이유> 10개 다 논란의 여지가 있겠습니다만 대표적인 것 5가지만 뽑자면.. 1 여성들이 임원진과 편하게 어울릴 수 있다고 생각하지 않음 2 임원은 복잡한 문제를 해결해야 하는 자리인데 그에 적합한 자질, 경험을 갖춘 여성이 많지 않음 3 다른 동료 임원들도 우리 임원진에 여성을 임명하고 싶지 않을 것 4 지금 당장은 공석이 없지만, 자리가 나면 여성 임명을 생각해보겠다 5 우리는 밑단부터 리더십 파이프라인을 만들어야 하는데 이 분야에 충분한 관리자급 여성이 없음 여기서 인용한 자료는 영국 2018년도인데.. 생각보다 얼마 안된 자료라 더 충격적입니다. 우리나라의 대기업의 임원급의 성비문제도 심각한 상황이지만, 유럽은 열린 조직문화인줄 알았는데 딱히 그렇지는 않나 봅니다..ㅎ (제가 우리나라 기업만 경험했다보니.. 외국계 기업에 대한 막연한 상상에서 비롯된 편견일수도 있고요) 리멤버 회원들 중에는 남성 비율이 더 높다고 아는데, 임원급의 성비에 대해 어떻게 바라보고 계신지.. (저는 와이프가 귀에 못박히게 얘기하는 이슈라 문제의식을 갖고 있다고 스스로는 자부합니다만..) 그리고 성비뿐만 아니라 다양성 문제에 대해 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.이건 좀 충격인데요.. 여성 임원을 임명하지 않는 이유
20년 08월 06일 | 조회수 363
판
판게아
댓글 8개
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해
해를 품은 달
억대연봉
20년 08월 07일
이런 차별적인 환경에서 여성으로서 임원이 된 제가 한 말씀 드리자면,
위에 여러분들이 주신 의견들이 복합적으로 작용하고 있어서 대한민국에서는 소위 집안빽 없이, SKY학벌 없이 능력만으로 대기업 임원되는건 불가능하다고 봅니니다. 이런 빽으로 위에서 누르지 않는한 평범한 여자들의 능력은 봐주려고 하지 않거든요^^
다만, 외국인 회사의 경우만 유일하게 이런 빽 없이 능력으로 승진이 가능한 상황인 것 같습니다.
물론 저도 여자이지만, 남직원 여직원 겪어보니 객관적으로 장단점이 보이기도 하고, 제 스스로도 여자로서 제 단점을 잘 알고 있기때문에 깨끗하게 인정하기도 하고 또 이를 극복해보려고 무지 노력중이기도 합니다.
미국계, 영국계 회사에서 일해 본 결과, 미국이든 유럽이든 결국 남녀차별 없는 나라는 없지만... 그래도 우리나라와 비교할 수준은 아닙니다. 우리나라가 미국이나 유럽 등 선진국 수준만 되어도 더 바랄게 없을 것 같습니다.
너무나 잘 알고 있던 사실이고 지금 제가 처해있는 현실이기도 하지만, 위의 5가지 이유는 충격적이네요.
더군다나 이 이유들이 모두 객관적인 근거를 기반으로 하지 않는 논리라는 것이 더 슬픕니다.
제가 겪어온 시간들을 책으로 낸다면 50권 넘게 시리즈로 내고도 남을 것 같지만^^;;; 또 지금도 여전히 더 치열한 전쟁터(?)에서 온몸으로 싸워내고 있지만... 세상이 조금씩 좋은 방향으로 나아가고 있다고 믿고 있으니.. 판게아님 와이프분에게 화이팅을 보내드리고 싶네요!!!
(수정됨)
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6
판
판게아
20년 08월 07일
귀한 댓글 남겨주셨네요.. 사실 제가 조직에서 보고듣고느낀 것과 제 와이프가 체감하는 것 또한 큰 차이가 있을 수 있다고 생각합니다. 여러모로 어려운 환경 속에서도 여성직원들의 귀감이 되고 계신 것 같아 존경스럽습니다. 우리나라가 미국이나 유럽에 비해 팍팍한 실정이라고 건너서만 들어왔지.. 이렇게 그 중심에 계신 분의 목소리를 들으니 또 다르게 실감됩니다. 아무쪼록 모두 편견없이 각자의 자리에서 노력하는 조직문화가 자리잡기를 바라겠습니다.
귀한 댓글 남겨주셨네요.. 사실 제가 조직에서 보고듣고느낀 것과 제 와이프가 체감하는 것 또한 큰 차이가 있을 수 있다고 생각합니다. 여러모로 어려운 환경 속에서도 여성직원들의 귀감이 되고 계신 것 같아 존경스럽습니다. 우리나라가 미국이나 유럽에 비해 팍팍한 실정이라고 건너서만 들어왔지.. 이렇게 그 중심에 계신 분의 목소리를 들으니 또 다르게 실감됩니다. 아무쪼록 모두 편견없이 각자의 자리에서 노력하는 조직문화가 자리잡기를 바라겠습니다.
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행
행복프로듀서
20년 08월 08일
저 역시 깊이 공감합니다.
한편으로는, 여성이나 장애, 고졸신화 이런 수사들이 없어지는 날이 빨리 오기를 고대하고 있습니다.
저 역시 깊이 공감합니다.
한편으로는, 여성이나 장애, 고졸신화 이런 수사들이 없어지는 날이 빨리 오기를 고대하고 있습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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