안녕하세요, 이직을 준비하고 있는 2년 7개월차입니다. 경력직 채용을 보면 3년차 이상부터 시작이 거의 default값이더라구요, 3년차 직군을 뽑는 근본적인 이유가 있을거 같은데, 3년차가 되면 대충 이정도는 할 줄 알겠지에 대해 구체적으로 알고 싶습니다. 단순 연차를 말하는건 아닐거고, 제가 그정도 레벨이 되는지 자기평가 해보고싶기도 해서요 3년차는 어느정도 레벨이고, 어느정도 경험을 해봤다고 기대하는걸까요?
경력3년차를 원하는 이유 좀 알려주세요.
24년 04월 11일 | 조회수 2,621
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24년 04월 11일
이정도는 할줄 알겠지는 직무, 직군에 따라 천차만별일거고..
일반적으로 1년은 트레이닝, 2년은 트레이닝의 확인, 3년차되면 작은 업무를 혼자 해보는 수준으로 넘어갑니다. 1년차는 연초~연말의 모든 일을 사수랑 같이 해보는 단계, 2년차는 사수 업ㅎ이 해보는 단계, 3년차가 되면 루틴업무외에 기타 업무를 혼자 해볼 수 있는 단계겠죠.
옛날에는 경력자 구하기 힘드니까 2년차도 경력으로 뽑고 그랬는데, 요즘은 2년차까지는 중고신입으로 들어가고 3년차부터 경력으로 들어가는 것 같네요
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리
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19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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