10년 정도 대기업 CS 전문 조직에서 경험을 쌓았습니다. 소속은 CS부서였지만 구성원이 900명정도 되는 대규모 조직이라 인사팀에서 하는 협력사 소통이나 인건비 정산, 조직문화활동, 보상제도, 교육까지 소속 부서에서 진행해야했고 전체 인사 업무를 약 4년 했는데요...소속이 인사팀이 아니다보니 이직하려는데 자꾸 서탈합니다 .ㅠㅠ
그래서 고용노동부 쪽 기간제 인사 관련 업무 블라인드 공고가 떠서 지원해봤는데 이것만 서류 합격통보가 왔네요. 월급은 전에 받던 거의 절반정도 인데 인사직무 이직 성공을 위해 해당 경험이 터닝포인트가 될 수 있을까요? 거리도 너무 멀고 급여도 너무 적어서 나중에 연봉 협상 시 불리하게 적용될까봐 고민됩니다.
물론 면접합격이 우선이겠지만요 ㅎㅎ
직무 변경을 위한 공기업 계약직 경험
04.09 11:07 | 조회수 892
이직 첫경험
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인술레이터
BEST의미없음. 나이도 중요한 고려요소인데 10년차 넘게 경력 쌓인 사람이 계약직으로 인사업무 1년 해봐야 뽑아서 쓸데가 없음. 육휴 대체면 모를까
04.09
6
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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