10년 정도 대기업 CS 전문 조직에서 경험을 쌓았습니다. 소속은 CS부서였지만 구성원이 900명정도 되는 대규모 조직이라 인사팀에서 하는 협력사 소통이나 인건비 정산, 조직문화활동, 보상제도, 교육까지 소속 부서에서 진행해야했고 전체 인사 업무를 약 4년 했는데요...소속이 인사팀이 아니다보니 이직하려는데 자꾸 서탈합니다 .ㅠㅠ 그래서 고용노동부 쪽 기간제 인사 관련 업무 블라인드 공고가 떠서 지원해봤는데 이것만 서류 합격통보가 왔네요. 월급은 전에 받던 거의 절반정도 인데 인사직무 이직 성공을 위해 해당 경험이 터닝포인트가 될 수 있을까요? 거리도 너무 멀고 급여도 너무 적어서 나중에 연봉 협상 시 불리하게 적용될까봐 고민됩니다. 물론 면접합격이 우선이겠지만요 ㅎㅎ
직무 변경을 위한 공기업 계약직 경험
24년 04월 09일 | 조회수 917
이
이직 첫경험
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포
포지타노
24년 04월 14일
계약직으로 뭐 얼마나 대단한 업무 할까요.. 노노. 900명이나 되는 조직에서 hr도 제대로 없어서 cs에서 했다는것도 이상하지만..
계약직으로 뭐 얼마나 대단한 업무 할까요.. 노노. 900명이나 되는 조직에서 hr도 제대로 없어서 cs에서 했다는것도 이상하지만..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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