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직무 변경을 위한 공기업 계약직 경험

04.09 11:07 | 조회수 849
이직 첫경험
10년 정도 대기업 CS 전문 조직에서 경험을 쌓았습니다. 소속은 CS부서였지만 구성원이 900명정도 되는 대규모 조직이라 인사팀에서 하는 협력사 소통이나 인건비 정산, 조직문화활동, 보상제도, 교육까지 소속 부서에서 진행해야했고 전체 인사 업무를 약 4년 했는데요...소속이 인사팀이 아니다보니 이직하려는데 자꾸 서탈합니다 .ㅠㅠ 그래서 고용노동부 쪽 기간제 인사 관련 업무 블라인드 공고가 떠서 지원해봤는데 이것만 서류 합격통보가 왔네요. 월급은 전에 받던 거의 절반정도 인데 인사직무 이직 성공을 위해 해당 경험이 터닝포인트가 될 수 있을까요? 거리도 너무 멀고 급여도 너무 적어서 나중에 연봉 협상 시 불리하게 적용될까봐 고민됩니다. 물론 면접합격이 우선이겠지만요 ㅎㅎ
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전체 댓글 3
인술레이터
쌍 따봉
04.09
BEST의미없음. 나이도 중요한 고려요소인데 10년차 넘게 경력 쌓인 사람이 계약직으로 인사업무 1년 해봐야 뽑아서 쓸데가 없음. 육휴 대체면 모를까
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김커뮤니티
2020.07.01
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