대기업 최종면접 탈했습니다 해당직무에 좀 더 경력있는 과장급을 뽑고싶어 한다고 하더라구요 (대표이사가 컷..) 1. 보통 서류지원 시에 인사팀에서 서류를 컷하나요? 아니면 현업 팀장이나 임원이 해당 원서를 보고 결정하나요? 2.이번에 같은회사 타직무 경력 공고가 떳는데 직무는 다르지만 분야가 같습니다 재지원시 서류 필터링이 보통 될까요..
이직/커리어
인사팀분들께 질문 하나만 드리고 싶어요
24년 04월 08일 | 조회수 1,066
삼
삼진아웃
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인
인술레이터
24년 04월 09일
1. 대기업이면 워낙 개나소나 묻지마 지원자가 많아서 인사팀에서 기본적으로 스크리닝함
2. 컷할수도 있고 안할 수도 있음. 지난번 면접때 결정적인 하자가 있었다면 컷하겠지만 지난번에 괜찮았는데 더 좋은 다른 후보자 있어서 아깝게 떨어졌다면 오히려 좋음
1. 대기업이면 워낙 개나소나 묻지마 지원자가 많아서 인사팀에서 기본적으로 스크리닝함
2. 컷할수도 있고 안할 수도 있음. 지난번 면접때 결정적인 하자가 있었다면 컷하겠지만 지난번에 괜찮았는데 더 좋은 다른 후보자 있어서 아깝게 떨어졌다면 오히려 좋음
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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