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공고모집보다 오버스펙도 서류광탈하나요?

04.08 07:16 | 조회수 11,696
그럼에도일단ㄱㄱ
안녕하세요, 퇴사 후 이직준비 2개월차 들어와 있습니다. 기업 채용홈피에 직접지원하였고, 공고모집 상으로는 자격요건, 직무가 제가 했던 일이라서 연락 올 줄 알았는데 마감기한 끝나고나니 재모집 공고가 올라오면서 자격요건과 직무내용이 제가 올린 경력기술서 쓴 내용들을 섞어 올렸네요. 마감후 또 한번 재공고가 올라와 직무내용이 제가 했던 업무의 또다른 내용으로 올라왔더라고요. 무슨 해석으로 받아들여야할지.. 연봉도 회사내규 따르겠다고 표시해서 연봉문제는 아닌것 같은데 4주 넘어가는 걸로 봐서 서류불합인것 같습니다만.. 기업입장에서는 무슨 스펙을 채용원하는걸까요?
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전체 댓글 45
모닝냉커피
은 따봉
04.08
BEST일시키기 편한사람을 선호하는데도 많습니다. 얘는 뽑아봐야 금방 다른데 갈꺼야 내지는 이정도면 모시고일해야되는거 아냐? 이런 스펙도 선호하지않다라고요. 그리고 자기 밥그릇 위협할만한 실력자도 거르는경우 많습니다.(수정됨)
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