전회사가 연봉이 워낙 짰었습니다 이번에 이직하면서 20% 정도 올려서 왔는데 그래서 전 만족했거든요 근데 팀장님이 그러시더라고요 왜 이렇게 낮게 불렀냐고 더 부르지 신입 연봉도 알게 됐는데 저랑 1200 정도 차이나더라구요 (전 경력 8년 인정받고 왔습니다) 현타가 왔는데.. 당장 다시 이직하기엔 무리가 있고요 경력이직할 땐 흔한 일들이라고는 해서.. 그냥 그러려니 하면서 다녀야 하겠죠..? 판도라의 상자를 연 기분이네요
이직하면서 올린 연봉에 대해…
24년 04월 07일 | 조회수 16,724
슈
슈엠
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Liegzoex
억대연봉
24년 04월 07일
보통 회사에서는 연봉에 대해 아는척 안하는데, 특히나 팀장이라면 분위기 생각해서, 적게 받는 팀원에게는 더더욱 다른 사람이 얼마 받는 얘기 안하는데…. 팀장님께서 권한이 많으신 분이신가봐요- 연봉 당장 올려주실 건가봐요?
보통 회사에서는 연봉에 대해 아는척 안하는데, 특히나 팀장이라면 분위기 생각해서, 적게 받는 팀원에게는 더더욱 다른 사람이 얼마 받는 얘기 안하는데…. 팀장님께서 권한이 많으신 분이신가봐요- 연봉 당장 올려주실 건가봐요?
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슈엠
24년 04월 07일
권한이 있는 것까진 모르겠고.. 이 회사는 협상이 없다는 건 압니다 통보로 끝이에요 상승폭도 무지막지하게 짜다고 들었고요
권한이 있는 것까진 모르겠고.. 이 회사는 협상이 없다는 건 압니다 통보로 끝이에요 상승폭도 무지막지하게 짜다고 들었고요
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Liegzoex
억대연봉
24년 04월 07일
슈엠님 팀장님께서 당장 연봉을 올려줄게 아닌데 왜 일할 사람 마음을 긁어부스럼 만들어 기분 상하게 한 건지 이해되지 않는다는 말을 드린거예요.
저는 팀장으로 이런 경우를 맞으면 굳이 지금할 얘기가 아닌 올해 성과를 기초로 내년 연봉 논의 될 시점에 연봉차가 너무 난 부분 조정해달라고 윗선에 먼저 보고하고 조정 했습니다. 그리고 조정안이 통과된 후 팀원에게 왜 이번에 특별히 많이 오른 건지 (본인의 평가등급에 비해 상승률이 다르니, 다른 분들에게 노출하지 말 것을 당부) 설명해주었습니다.
슈엠님 팀장님께서 당장 연봉을 올려줄게 아닌데 왜 일할 사람 마음을 긁어부스럼 만들어 기분 상하게 한 건지 이해되지 않는다는 말을 드린거예요.
저는 팀장으로 이런 경우를 맞으면 굳이 지금할 얘기가 아닌 올해 성과를 기초로 내년 연봉 논의 될 시점에 연봉차가 너무 난 부분 조정해달라고 윗선에 먼저 보고하고 조정 했습니다. 그리고 조정안이 통과된 후 팀원에게 왜 이번에 특별히 많이 오른 건지 (본인의 평가등급에 비해 상승률이 다르니, 다른 분들에게 노출하지 말 것을 당부) 설명해주었습니다.
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70
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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